第二天，金化某文化广场。
今天没有酒店拍摄的环节，直接道文化广场里搭好的录影棚里开始录制。
金辰作为上一期的熟人，直接跟着常驻们一起进场，熟悉的黑帘子。
这好像是跑男录影棚必备，黑帘子的正中间挂了跑男的logo，下方则挂了一个横幅：“2023影视行业人才双选会。”
双选会自然不可能是真的双选会，这显然就是这期的主题了。
姚pd：“俗话说，不会当导演的摄像不是好场工。”
姚pd说到这里，叶云深调侃道：“全能型牛马，啊不是，场工呗！”
叶云深一副‘一不小心’说漏嘴的样子，逗的众人哈哈大笑，但也没人说什么。
这可不兴说，动了资本家的蛋糕，有他们好果子吃。
当今社会就是这样的，人才过剩，每年都有一批大学生毕业变成大学牲。
但去年毕业的大学生还没找到工作呢，何况今年的。而资本家们为了减少人员成本。
仗着人才市场爆满，反而削减需要的岗位，因为人才太多，所以可以肆无忌惮的让他们内卷。
最终留下来的人都是可以拿着一份工资打两份工甚至三份工的卷王。
他们想吗？他们不想，但为了保住工作，他们只能这样干，不然有大批卷王盯着他们的位置。
对此，叶云深（作者附体版）只想说：“你卷你妈呢？傻杯！”
只要大家都不卷，不就没这么多逼事了，资本家也只能老老实实多招人。
但总有几个显（大）眼（傻）包（杯）为了能脱颖而出，往死了卷。
直接或间接的带动全世界都卷起来了，拿着996的工资天天007，到老挣得三瓜两枣全扔医院里，还不够续命的。
然而省了一大笔钱的资本家们做梦都能笑醒，谈笑间，大批牛马争先恐后的卷起来。
拒绝内卷，从你我做起。
扯远了，话归正题。
姚pd对于叶云深的话笑而不语，接着道：“你们七位就是来参加双选会的全能型，影视行业人才！
今天来到现场的还有三家‘顶级’影视公司的老板！”
白露配合的露出惊讶的表情道：“顶级影视公司？我倒要看看！”
旁边三个连在一起拉着帘子的小房间应该就是这三家‘顶级’影视公司的办公室了。
众人首先被中间的办公室所吸引，不为别的，就因为中间的名字写的最大。
“真心有限公司”
左边是“笑吐文化”
右边是“笛丽热趴文化传播公司”
热巴：你礼貌吗？
节目组准备的这些名字，真是一点都不难猜啊，特别是左边那个，就差直接把真名写上了。
baby：“让他们都回去吧！”
周生：“我们可以自己组一个公司！”
白露：“我们不是很需要他们！”
沙易：“那我们转场吧？”
众人合：“走吧走吧！回家了回家了！”
说着众人竟然真的作势要走，姚pd只能出言阻拦道：“留步留步！
等一下老板跟大家介绍一下自己公司的一些项目。”
众人也只是开玩笑，哪能真的不录了，沙易借坡下驴道：“那我们先听听！”
叶云深带着墨镜装作霸总拽拽道：“等下让三家一起跟我聊，我看看有没有投资的必要！”
众人依次落座，是节目组准备好的椅子，另一边则是三张办公椅，每张办公椅旁边还有个小桌子。
像极了面试现场。
姚pd：“让我们率先有请‘笛丽热趴’公司的老板！”
小房间的对开帘缓缓拉开，杨笛单手捧着节目组在他房间里准备的道具——一个金蟾摆件。
办公室内的布置也是那种生意人的布置，各种招财的摆件，招财猫，大元宝，大铜钱。就差供着财神爷了。
要不是这是节目组临时搭的小房间，所以是木制的构造，只能通过摆件来显示风格。
不然这应该是金碧辉煌，金光灿灿的装修。
杨笛也配合的装作生意人的样子缓缓开口道：“哎呀！各位好啊！我个人是一个非常活泼的一个人！
我认为任何一个行业就都像开party一样！我是这家公司的ceo杨笛，我杨笛凭一己之力热闹整个party。
所以我的公司叫‘笛力热趴’！”说道这里，众人都被杨笛的解释逗笑了。
不愧是成名已久的搞笑综艺咖，包袱张口就来。不过，解释的非常合理，但下次别解释了。
杨笛继续道：“那我们公司呢最近要谋划一个节目，叫《聚会吧，兄弟》。
这是聚焦年轻人社交的一档节目，从我们公司的装潢也能看出我们公司的财力。”
叶云深毒舌功力依旧，忍不住吐槽道：“嗯，很土但并不豪，建议大家别去！”
白露在这一期第一次笑的露出了她的大牙，其他人闻言也纷纷笑着附和道：“不去不去不去！”
杨笛都被整不会了，这和他想的剧情不太一样，但这种小场面根本难不住他。
只是愣了一两秒，就装作不屑道：“切，我们也是要看你们简历的！”
说完，杨笛登场这一趴就结束了，他来到面试官的位置坐下。
接下来是下一位，真心有限公司。
门帘缓缓拉开，是上期的金静，在一段云里雾里的‘诗朗诵’之后。
金静在众人‘不耐烦’的催促下，终于说出了她公司的项目，是一档恋综——《恋爱吧，大兄弟》。
最后一个，笑吐文化。
门帘缓缓打开，和其他两家公司不一样的是，众人只看到一双...正在挣扎的手臂？
等门帘完全打开后，才露出真容，是李旦，他在懒人沙发上坐太久，陷在里面起不来了。
众人自然哈哈大笑。经过这一‘尴尬’事件后，李旦也没心思抖包袱了。
直接开门见山的介绍他们公司策划的节目叫《唠嗑吧，大兄弟》。
姚pd：“...胡言乱语恰烂钱...”然后，宣布了今天的游戏规则。
三位老板的目标是通过招揽更多的人才，帮助公司赢取更多的行业奖金。
最终手握最多资金的老板就是今天的老板。手握资金最少的那一位要接受惩罚。
而七位人才的目标，则是需要争取从三位老板手中获得更好的待遇，如果对老板给自己的待遇不满意，也可以选择其他公司。
最终，累计获得薪酬最高的两位成员是今天的获胜者，而获得薪酬最少的两位也要接受惩罚。
也就是说，分为两个阵营，但不是阵营对抗，而是两个阵营相互扶持的关系。
对抗是阵营内的人相互对抗。