资本们见官道这一条路，竟然对付不了饿团，当时也都挺震惊的。
但他们不会就此善罢甘休，因为有越来越多的打工人，都因为最近的骑手福利好，转行去送外卖了。
当送外卖能挣得多，又像很多正式工作一样有社保、福利、以及各种保障时。
那些对自己当下工作并不满意的人们，有什么理由不转行呢？
他们在之前工作里，都还没那么好的待遇呢，像是没有社保、没有正式合同、劳动派遣工等等。
更有甚者在某些特殊单位,他们做着最累最多的活儿，拿着最少的工资，担着最大的责。
而一旦出了事，还要背锅……俗称万能的临时工。
这个世上，不公平的事情确实太多了。
所以当出现一个公平、又条件不错的机会后，大批人不涌进来才不正常呢。
可这边涌进来的人越多，其他地方就会有越多流出的人，这是必然的能量守恒定律。
于是，许多资本为了能留住人，不得不给这些曾经他们都不正眼瞧的基层打工人加钱。
毕竟今时不同往日,以前说一句；
“你不干，有的是人干！”
就能把人吓住，让其老老实实的埋头苦干。
现在呢，什么都不说，人家自己就走了，脾气爆点的，临走前还会留下句；
“我去送外卖都比从你这鸟地方挣得多！”
果然世道好轮回、苍天饶过谁，资本们万万没想到，有一天他们得向打工人们低头。
不过这
只是他们的权宜之计，他们在这方面，反而能清楚又精准的知道问题根源从哪里。
很快,他们对饿团的攻击，就发起了！
首当其冲的，是华国最大的代工厂企业，副土糠。
副土糠的大老总，是华国t省人，但他的工厂，却几乎开遍了华国大陆每一个省份。
说他是t省最成功的商人，一点不为过，可是他的人品，却实在不怎么样。
曾经他就公开的口出狂言过；
“我给大陆人一口饭吃，华国离不开我郭度台！”
没错，他把华国人，都叫做大陆人，而且他十分的亲近鹰国。
经常在各种采访中、讲话中，大谈自己的成功学，张口闭口；
“鹰国曾经做过一个调查，任何一家经营不错的公司，成功经验不在于管理层和普通员工，而在于这家公司的领导。”
“鹰国某某专家说过，给员工们更多工作、更高强度的管理，让他们能给公司创造更多利益、产生价值，是对员工们的好。”
“鹰国怎么怎么样、鹰国怎么怎么样……”
郭度台在接受来自各方面的美誉时，总是喜欢吹嘘鹰国那一套，以及大包大揽。
他从未想过那份成功不仅仅属于他一个人，而是来自于上百万员工和国家的政策扶持。
如果没有那些低廉的劳动力和国家的政策帮助，他又怎么能以每年超过百分之五十盈利收入迅速崛起。
对，全国副土糠的基层工人数量，高达了上百万！
这是一个相当庞大的体量，只是作为大老总的郭度台，从未在意过自己手下的员工。
在他的内心深处始终觉得，一切的成功是他自己的功劳，那些帮助其打拼的大陆员工，都是靠他赏饭吃的盈利工具罢了。
曾一度，有个副土糠厂区，先后有十二名员工连续从宿舍楼上跳下，造成了十死两重伤的惨痛后果！
而这些工人，最小的只有十八岁，最大的也才二十四岁。
可以想象一下，得是多么高压统治的管理模式，才能让那么多的普通工人，选择轻生离开这个世界。
这件事，一时间在全国引起重大轰动，更是有‘血汗工厂’、‘监狱化管理’等骂名蜂拥而至。
在面对外界的谴责声和辱骂声后，郭度台立刻下令，避免此类事件的发生，慰问死者的家属和其他员工。
甚至下达防止自杀动员令，要求所有员工签署‘生死状’，内容是绝不以极端方式伤害自己。
然而，这一切都是徒劳的，此后，副土糠又接连出现了两例跳楼事件。
所有的组织方案全部失效，郭度台只能被动提高工人底薪，并加大了人性化管理方式。
至此，副土糠才止住了跳楼事件，由此可以看出，工厂里工作是多么高压，又多么不挣钱。
不是被剥削到极致，且无法摆脱的情况下，谁会不想好好的活下去呢？
事实也证明，提高待遇，也是在提高人们的幸福感。
只是，这样
提高待遇的代价，实在太大了，竟是用十几条鲜活的人命才换来的……
而在梁田提高了所有外卖员骑手的收入后，最明显的，就是进副土糠的工人迎来断崖式下跌。
以及很大一批新入厂一两年的工人，近乎集体辞职。
唯独剩下那些老员工，因为工龄在那里、待遇也相对的好一些，才能坚持着继续干下去。
但就是这样，饿团已经算给副土糠造成重大损失了。
郭度台接了很多来自‘鹰国爸爸’的订单，没有足够的工人压榨，他怎么可能按时完成那些订单呢？
按时完成不了订单，‘鹰国爸爸’可就要找别的‘儿子’了，这怎能不令他急火攻心。
于是无奈之下，副土糠只能再次提高待遇，尤其是新入厂的工人，以此和饿团‘抢夺’劳动力。
甚至这次提高的待遇，比上次跳楼事件后提高的待遇比例还要高。
毕竟饿团那边福利待遇过于‘凶猛残暴’，不大幅度提升待遇，根本抢不过人来。
同时这次提高了那么多待遇，没有付出任何人的生命代价，许多基层工人，都因此在心中默默感谢饿团。
不过有人感谢，就有人恨，郭度台此刻就对饿团恨之入骨！
一场副土糠高层会议上，他大发雷霆；
“混蛋！多给那些工人发那么多工资和福利，增加了我多少成本啊。”
“本来最近鹰国的水果公司，就加速了多元化布局，将很多高端订单的一部分
，分给其他一些公司。”
“而我们为了保住市场份额，利润早已一压再压，现在倒好，给那些工人待遇一提升，利润直接没了。”
“不、不对，是还要倒贴！我们现在正赔钱干这些订单啊！你们就没谁能想想办法吗？我养你们何用？”
这时，一个经理出主意道；
“郭总，最近这批订单我们既然都已经在赔钱干，那要不干脆就退了订单吧。”
“我算过了，即便是赔违约金，也比继续干下去要强，至少能少赔些，等以后再……”
可是，没等这个经理的话说完，郭度台突然阴沉着脸打断他；
“你的尿黄不黄？”
经理被问了个措手不及；
“啊？”
虽然充满疑惑，但毕竟是大老总问的话啊，经理迟疑了两秒后，还是不敢不答；
“郭总，我、我的尿……不黄啊。”
听完这个回答，郭度台冷着脸道；
“公司遇到这种情况，你竟然都不着急上火，肯定是没有努力工作，你被开除了！”
闻言，经理大惊；
“啊这？……郭总，我刚才说错了，我的尿黄、我的尿可黄了……”
然而，现在改口，已经晚了，两个保安进来，直接将这位‘尿黄’经理拖了出去。
其实，并非是单纯的因为‘尿黄不黄’，这个经理才被开除。
这就和‘左脚先迈进公司被开除’是一样的离谱，都是老板想找个借口把人开除罢了。
郭度台接下来的话，能证实这一点；
“谁要
是再说出像那家伙如此愚蠢的话，直接就走人吧！”
“作为公司的管理层，你们要牢记我们是给谁工作的，鹰国的水果公司，是我们永远最重要的客户！”
“所以哪怕是赔钱，我们都得干，还退订单？是想以后再也接不到订单吗？简直愚蠢的无法理喻！”
顿了一下，郭度台扫视管理层一圈，那些管理层全都害怕的低下了头。
因为他们和普通在一线干活的工人可不一样，他们是万万不想离开副土糠的。
天天坐在办公室里，时不时到车间骂骂人，就能挣到普通工人几十倍、乃至几百倍的收入。
郭度台了解他们的心思，所以对他们想怎么骂就怎么骂……一如水果公司那边对他的态度。
停顿三秒后，郭度台才语气很差的接着道；
“一直以来，我们都是靠着廉价劳动力，才能有利润的。”
“现在，问题的主要关键点，出在饿团那边抬高了劳动力底价。”
“你们要搞清楚这个方向，敌人是谁、阻力是谁，才能去精准的把问题解决。”
“我就不信，这次的情况，能比那年出了十几条人命还严重，这次都还没闹出人命呢！”
“要是连这点小事都处理不好，你们这些废物也没有干下去的必要了，听明白了吗蠢货们！！”
话落，那些副土糠高管齐齐鼓掌，被骂后还要笑脸相迎的阿谀奉承郭度台。
……一如郭度台对鹰国水果公司的无底线跪舔
。