黄主任思考片刻道：“你先回去，我和其他领导商量一下，然后再调查一下这件事。”
“好的，麻烦黄主任了。”
和黄主任禀报完后第二天项淑新就又旷工了，林锦星就纳闷儿了，项淑新她就不想赚钱吗？还是说她有办法拿到全薪？
不过没来也挺好的，如果黄主任今天调查她旷工的事，正好能遇上。
果然，下午上班没多久林锦星就被叫到了黄主任的办公室，林锦星看到屋里还有其他部门的几个领导，想着应该是一起调查这件事的。
黄主任：“项淑新今天请假了吗？”
林锦星：“没有。”，然后将考勤表递了上去，包括这个月和前几个月的，又指出项淑新旷工的时间。
几位领导听后脸色很不好看，他们开始觉的林锦星说项淑新不适合待在销售员的岗位上，还觉的有点夸张。
现在听了事情的详细经过，项淑新何止不适合待在销售员的岗位上，她简直不适合待在供销社。
林锦星补充道：“她第一次旷工的时候，因为前一天找过我，而我们谈的有些不愉快，我问她请不请假，她不回我直接离开了，所以第二天上班我就没问她要不要补请假条。
但之后她每次旷工的第二天我都会问她要不要补请假条，她说她没请假，为什么要补请假条。
她不请假擅自离岗为我的工作带来了很大的麻烦，所以我找她谈过几次，但她丝毫没有悔改之心，依旧我行我素。”
黄主任沉默的点点头，“行，我们知道了，你先回去，我们讨论一下，讨论出结果后再找你。”
“好的。”
林锦星站起身给领导弯腰示意后就离开了，然后把门轻轻的关上。
过了大概一个小时，林锦星再次被叫到办公室，黄主任率先出声道：“经过我们讨论，一致认为应该辞退项淑新。
因为辞退要走流程，所以要耽误三天时间，这三天你就不用管她了。”
林锦星：“好的，南贵芳怎么办？这三天要给她安排个新搭档吗？”
黄主任：“不用，南贵芳包庇项淑新旷工，会被记过，然后罚半个月工资，就算这三天项淑新全都旷工，南贵芳一个人看柜台也没事，算是对她惩罚的一部分。
招聘部那边会在这三天招个临时工，等临时工来了直接顶替项淑新的工作，让南贵芳好好的带带她，你这边也敲打一下南贵芳。”
“好的。”，林锦星点点头，满意的离开了。
第二天项淑新来上班了，看到林锦星巡视，眼高于顶的藐视了林锦星一眼，一副‘我就旷工了，你能拿我怎样？’的表情。
南贵芳苦涩的看着林锦星，希望林锦星能管管项淑新，这段时间项淑新不是请假就是旷工，她一个人看柜台根本就看不过来，每天累的要死。
林锦星不管她们两个的眉眼官司，直接离开了，却没发现不远处一个销售员满是怒火的看着她。
回到办公室，林锦星想到项淑新马上就要被辞退了，瞬间感觉神清气爽。