“先休息一会儿吧，就算你绞尽脑汁也不够用啊。”苏栗劝解道。
“为什么会卡在这里，一定是什么地方出现了问题，所以，体现在这里是会卡壳。”司聪解释说道。
先休息一会儿，等到明天你再来看的时候，问题就迎刃而解了。
司聪已经很久没有好好休息了，睡觉的时候，都会从梦中醒来，嘴里还讲着代码。
在苏栗的劝解下，司聪终于肯休息了。
司聪休息的时候，苏栗来看了看司聪现在正在做的事。
苏栗突然发现司聪的问题原来是自己被困在自己的思路里了。
苏栗虽说不懂代码，但是司聪的框架还是能看的清楚的。
苏栗在司聪的办公桌上留下了字条，就去休息了。
第二天早起，司聪一如往常的来到办公桌准备办公。
刚安定下来就看到办公桌上苏栗留下的字条，司聪突然眼睛放光似的。
苏栗说的一点没错，自己碰到的就是这样的问题。
有了问题，那就剩去找解决问题的方法了。
司聪翻阅了很多资料之后，终于发现了一个重要的线索，这个线索为他提供了很大的启示。他开始加紧工作，不断优化自己的设计，逐步将系统创建工作推向前进。
尽管他经历了许多的挫折和失败，但是司聪并没有放弃。他坚信自己的创意将会改变世界，并一步步朝着这个目标前进。
最终，经过了漫长而又艰苦的努力，司聪终于完成了他的系统创造工作。
司聪的系统终于成功创建了出来，这让他感到无比兴奋和骄傲。
而司聪的新发明，也开始有了雏形，这个像蜘蛛侠一样的爬墙装置。虽然司聪觉得不值一提的小设计小发明，但是，这个发明也引起了许多人的关注和热烈反响，成为了他事业上的重要里程碑。
司聪感到非常骄傲和自豪，他知道自己的努力和创意，为世界带来了更多的创新和改变。
······
系统上市的第一天，运行良好。
运行良好的证明就是，第一天的用户量比上一个平台的高峰期还要多三倍，这让司聪更加激动。他花费的心血和时间，最终得到了用户的认可和支持，这是他努力的回报。
但是司聪并没有放弃对系统的优化。根据大家反映的问题，他开始研究如何继续优化系统，让它更加稳定和可靠。
“为什么还那么忙，系统不是都已经弄好了嘛。”周随来找司聪。
可看到司聪还在辛苦的伏案工作。
甚至整个人都瘦了一圈，周随都有点心疼他了。
“再优化，优化，多用几年。”司聪说道。
他深深地意识到，技术的发展需要不断地迭代和更新，只有不断地改进自己的产品，才能够在市场上立足。
司聪的系统成功创建出来，不仅让他获得了商业上的成功，更让他感受到了自己的成长和进步。
而这种感觉周随是感受不到的，只有他自己懂，连苏栗都未必懂。
······
苏家的公司，是现在苏栗最头疼的事，孙氏集团已经倒下这么久了，现在的业务难以为继。
苏栗也不能看着姐姐和爸爸奋斗一生的事业就这样倒下了。
可是想了这么就，苏栗也没头绪，还是要找司聪帮忙才好。
苏栗不好意思的敲了敲司聪办公室的门。
进来之后，苏栗只是坐下来喝水，司聪看她今天好像不对劲的样子，停下手中的工作，给苏栗倒了杯水，递给她。
司聪靠在办公桌的桌角上，正面对着苏栗。
这种压迫感，让苏栗觉得有点压力，更加的不好意思了。
“说吧，你肯定有事。”司聪静静的看着她。
苏栗不好意思的扭过头去，不再继续看着司聪。
“我知道，是不是你们苏氏集团的事。”司聪开门见山的说道。
苏栗惊奇的看着他。
“我已经想好了苏氏集团的未来，你别担心。我知道你不好意思找我，苏姜更不好意思，其实都能猜测到，苏姜现在的日子一定不好过。”司聪说道。
“还好，你理解我。”苏栗也说道。
“你放心吧。”司聪拍了拍苏栗的肩膀对她说道。
其实让苏爸放弃现在的工作，他还真没有其他的行业可以做，现在他们最大的客户没了，苏爸只会更着急，越着急越是会出错。
司聪准备把南州的新业务给到苏姜。
有的时候，不能什么事都自己干，如果不再通货，没有了买卖，所有的钱就算都进到了司聪的口袋里，但是因为大家没有钱，就不会支出，对司聪来讲，更完蛋。
最好大家手上都有工作，都能够支出，才有利于新城的发展。
虽然苏姜没有来找自己，但是司聪已经拟好了合同，盖好了章，带给苏栗，让苏栗转交给苏姜。
苏姜看到合同的时候，都惊呆了，这可是几百万的合同，现在这样一份合同是能够救了他们公司的。
在苏栗和司聪的共同努力下，苏姜的公司渐渐摆脱了困境，业务逐渐恢复正常。新城的各项业务也开始逐渐恢复正常，大家都充满热情地工作着。
在街头巷尾，人们的笑脸和谈笑声充斥着整个城市。商场和餐馆里人潮涌动，街道上车水马龙，大家都在努力工作着，为城市的繁荣贡献自己的力量。
在公司里，员工们也充满了工作热情。他们都在为新城的发展努力着，不断提升自己的技能和能力，为公司的业务拓展和产品优化做出贡献。
苏栗和司聪也在不断地创新和探索，不断提高自己的技能和能力。他们相互支持，共同迎接挑战。
办公室。
司聪难得休息，想着新城、南州、北州的未来。
司聪沉浸在对未来蓝图的勾画中。
“司聪，出事了。系统好像又出问题了。”
随着系统用户的不断增加，司聪的系统开始出现了一些问题，许多用户反映无法正常使用系统，导致业务受到影响。工作人员都感到焦虑和无助，不知道该怎么解决这个问题。
在这个时候，整个新城能出来解决问题的，就只有司聪了。司聪可是技术大牛，凭着一己之力，将系统建立起立，更是凭着一己之力，拯救了新城。
司聪接到请求后，立刻开始了系统的排查和修复工作。他沉着冷静地分析着问题，并不断进行实验和测试，寻找解决问题的方法。
经过几天的不断努力，司聪终于找到了系统故障的根本原因，并成功解决了问题。
当系统重新启动时，大家发现系统已经恢复了正常运行，并且速度比以前还要快。人们感到十分欣喜，纷纷向司聪表示敬意。
通过这次事件，大家深刻认识到了技术的重要性和司聪在技术方面的才能。同时，也深刻认识到了人才的重要性。
虽然公司的事情，司聪已经不再管那么多了，但是有困难的时候，大家没办法还是只能找司聪。
司聪觉得长期下去，这样不是办法。
这样的技术，最好能有很多人能学习，司聪内心萌生了新的想法。
他想把自己的技术，做成一套学习系统，如果人人都学会了这项技术，那新城的发展则会更上一个台阶，因为有更多的人才。
司聪在成功解决了系统故障之后，得到了许多人的赞誉和认可，他的技术能力也得到了更加广泛的认可。然而，事情并没有就此结束，正在他准备整理教学资料的时候，新的问题又接踵而至。
在系统故障修复之后，系统的用户量继续迅速增长，这给系统的运营和维护带来了巨大的挑战。这时，司聪又开始接到了大量的用户投诉和反馈，系统的各种问题接踵而至，让他感到十分头疼。
除此之外，公司的领导层也开始对系统的稳定性和可靠性提出更高的要求，他们希望司聪能够进一步完善系统，并提高系统的可用性和可靠性。
司聪非常认可他们会谈的结果，毫无疑问，这项工作又落在了司聪的头上，因为真正懂这套系统的就只有他自己。
在面对系统问题时，司聪并没有退缩，相反，他更加充满了斗志和信心。他开始集中全力解决新的问题，通过不断优化系统架构、加强数据安全和性能优化等方面，不断提高系统的稳定性和可用性。虽然他还面临着很多挑战和困难，但他依然坚定地向前迈进。
为了进一步提高系统的稳定性和可靠性，司聪决定成立一个专门的系统安全小组，以便更加有针对性地解决系统的各种问题。他自己担任组长，带领一批技术精湛、责任心强的团队成员，共同投身于系统安全工作。
在小组成立之后，司聪积极组织讨论和研究，通过深入分析系统的漏洞和问题，找到解决问题的最佳方案。
同时，他还带领小组成员不断改进和优化系统的安全机制，包括加强用户认证、强化数据加密和备份等方面，以保证系统的安全性和可靠性。
在整个过程中，司聪不仅负责技术指导，还注重培养团队成员的技术能力和团队合作精神，帮助他们更好地完成各项任务。通过这些努力，系统的安全性和可靠性也得到了明显的提高。