周一，程雨早早来到办公室，打开电脑准备开始整理小林刚发过来的表格材料。
“程雨，这里的工作不用你做了，苏主管在她办公室等你。”调查部胡主管亲自走过来，挥挥手，让程雨赶紧去人事部主管办公室。
“好的，胡主管。”程雨起身，突然觉得胡主管的措辞有些怪异。
他说的不是把工作“放一放”，而是“不用做了”。
程雨有种不太好的预感。
苏主管坐在办公桌后，身子微向前倾，双手撑在桌上，有些闹心地揉揉额角。
“苏主管，您找我？”程雨走过去，看到苏主管抬起头，那双望向她的眼睛里露出复杂的情绪。
之前的微博风波后，苏主管并没有找过程雨，公司上下都是一副三缄其口的模样。
说到底，那件事不过就是人家的私事，而且，有李文妮和李文疏这两个大佬顶着，他们能说什么？何况这个程雨，说不定就一不留神成了他们老板娘了。
程雨不懂，如果苏主管是因为那件事情，露出这样的神情，这“反射弧”也太长了吧？
“程雨，你面试的时候，我就很喜欢你，觉得你是个安静认真的小姑娘，工作上应该会踏实肯干。你来公司的这段时间，工作表现上确实不错。”苏主管朝她微笑。
程雨知道，苏主管这番话，不过是先扬后抑的“扬”。
她轻声说了句“谢谢苏主管”，便等待苏主管的下文。
苏主管站起身，绕过办公桌，走到程雨面前，拍拍她的肩膀：“这个报道，你还没看吧？”
程雨见她手上拿着一份“W城晚报”，便接了过来。
是昨天的报纸。
“数点公司工伤案尘埃落地，特就事件发表声明”。
不算“头版头条”的新闻，但也占据了半个版面，恐怕是因为江临川的“特别支持”。
报道内容交待了事情的前因后果。8月，数点公司四名调查员在怒江遭遇山体滑坡，重伤住院。
11月，数点公司原调查部员工薛某，向W市人民法院提交工伤案件民事起诉状，起诉数点公司未按仲裁机构的仲裁结果，支付赔偿金。
最终，数点公司与薛某达成庭外和解，数点公司补足赔偿金额，并赔偿额外的“精神损失费”。
数点公司声明，这次“失误”是由于前人事部薪酬专员程雨的核算错误所致，公司已经辞退程雨，并就此事向员工、员工家属以及大众道歉，今后一定更加注意所聘用员工的职业素养。
程雨看完整篇报道，仔仔细细叠好报纸，还给苏主管。
“对不起，苏主管。我又给公司添麻烦了。”
“小麻烦而已。只不过，程雨，你来文耕一个月，就发生了两件风头浪尖上的事情。我知道，和李总的事情，不是你的问题，但总归和你有很大关系。这次的事情，我不确定是不是你的问题，但现在恐怕所有人都认为，是你的问题。”
苏主管语气很认真，对程雨也没有什么避讳。
程雨很清楚话里的意思，已经说到这份上，没有直接让她“引咎辞职”，已经留了很大情面。
文耕智库的处事风格和新宇集团相似，他们各部门的运营，都有极大的独立性，不会因为要顾虑老板的“面子”，就改变规则。
除非，老板亲自下达命令，“特殊对待”程雨。
只是这种“特殊对待”，只会让程雨处境更加难堪。