调研归来的车队在正午时分驶入省委大院,阳光透过车窗,在宋江略显疲惫的脸上投下斑驳的光影。
他推开车门,初夏的热浪扑面而来,却不及他心中那份因调研收获而激荡的热切。
“部长,食堂已经备好午餐了。”尹天河快步迎上,接过宋江手中的公文包。
“通知各处室负责人,就此次调研形成详细调研报告!”宋江边走边说,步伐稳健,“这次调研发现的问题很具代表性,需要立即组织力量进行深入剖析。”
在省委小食堂的独立包间里,宋江一边用餐一边梳理思路。汉江干部队伍的“天花板”现象,宁乡基层干部的晋升困境,还有那些在田间地头默默奉献的乡镇干部……这些画面在他脑海中交织。他特意要了份简单的面条,边吃边在笔记本上记录要点。
饭后,宋江立即投入下午常委会的准备工作。他仔细翻阅会议材料,发现这次会议主要围绕五一假期工作安排展开。
虽然与组织部的直接关联不大,但他明白,这种全局性会议正是了解全省工作重点的好机会。
下午两点五十五分,省委小会议室。
椭圆形的红木会议桌前,各位常委已经陆续就座。宋江找到自己的位置,在省长李平江右侧坐下。会议室里弥漫着淡淡的茶香,墙上悬挂的荆楚省地图在灯光下显得格外醒目。
三点整,王维波书记在秘书长王乾的陪同下步入会议室。他环视全场,沉稳开口:“既然到齐了,现在开始开会。”
“这次会议主要围绕五一假期做部署安排。”王维波翻开面前的文件夹,“第一,学习中央文件精神及徐书记讲话精神;
第二,做好假日期间安全检查;
第三,纪委做好巡视工作;
第四,各地值班在岗情况抽查;
第五,推进省政府重点项目。”
周东军开始领学中央文件时,宋江特别注意其中关于干部队伍建设的内容。
当听到“要大力发现培养选拔优秀年轻干部”时,他不禁想起在宁乡见到的那位年轻副镇长。这些政策精神,正是他推进干部制度改革的尚方宝剑。
会议进行到重点项目推进时,王维波特别强调了安全生产:“最近全国发生的几起安全事故给我们敲响了警钟。各部门一定要压实责任,确保万无一失。”
李平江省长补充道:“特别是轨道交通、高速公路等在建项目,要严格落实安全管理制度。发改委、交通厅要组织专项检查。”
听到这里,宋江心中一动。这让他想起了兴鱼县那条被搁置的高速公路项目。他在本子上做了个记号,准备会后深入了解。
在讨论值班制度时,王维波特意看向宋江:“组织部门要配合省委办公厅,做好假期期间干部在岗情况的抽查。特别是主要领导外出报备制度,一定要落实到位。”
“明白。”宋江立即回应,“组织部已经制定了详细的值班抽查方案,会后立即落实。”
会议持续了三个小时。散会后,宋江没有立即离开,而是找到王维波书记:“书记,这次调研发现了一些基层干部队伍的共性问题,我想在适当时候向常委会做个专题汇报。”
王维波点头:“很好。干部队伍建设是重中之重,你抓紧准备。”
回到组织部,傍晚时分。
宋江远远就看见罗羽站在办公室门口。这位跟随他多年的司机兼保镖,身姿笔挺,神情专注。
“回来了,还顺利吧?”宋江一边开门一边问。
罗羽跟着走进办公室,依旧是那副严肃表情:“部长,住处已经收拾妥当,随时可以入住。您放在阳城的物品也都整理好了。”
宋江满意地点点头。罗羽办事向来稳妥,这也是他特意把罗羽从阳城调来的原因。
“小罗,这两天辛苦一下。”宋江吩咐道,“去部里找些人手,跟你嫂子联系,把东西搬过来。车辆和人员我已经让王秘书长安排好了。”
“明白,部长。我这就去办。”罗羽利落地回答。
看着罗羽离去的背影,宋江不禁感慨。这些年来,罗羽一直默默跟随着他,从县里到市里,再到省里,从未有过半句怨言。
傍晚六点,宋江召集组织部各处室负责人开会。会议室里,调研组的成员们逐一汇报情况。
干部一处处长王建波首先发言:“这次调研发现,基层干部普遍反映晋升通道狭窄。特别是在乡镇一级,很多优秀干部因为编制、学历等限制,难以获得更大发展空间。”
“这个问题必须解决。”宋江说,“我们要研究制定更加灵活的干部选拔机制。”
政策法规处处长昌旭华补充道:“我建议可以试点'特设岗位'制度,对特别优秀的基层干部开辟专门通道。”
会议持续到晚上八点。散会后,宋江独自留在办公室,继续审阅调研报告。窗外,省委大院里灯火通明,不少办公室还亮着灯。
第二天一早,宋江首先审阅了假期值班安排表,随后与王晖专题研究干部调整方案。
“这批干部调整涉及十几个重要岗位,必须严格把关。”宋江强调,“不仅要按时完成,更要保证质量。”
下午,宋江专门研究兴鱼县高速公路项目的问题。他让尹天河调来相关资料,发现这个项目确实因为规划调整被搁置了。
“通知交通厅,节后我要听取这个项目的专题汇报。”宋江对尹天河说,“发展规划要科学论证,但也要充分考虑基层实际情况。”
下班前,宋江在调研报告扉页上郑重写下:“干部是决定因素。我们要以更大的决心、更实的举措,推进干部队伍建设改革。”
走出办公室,夕阳的余晖洒在省委大院的林荫道上。宋江知道,这个五一假期,他还要继续完善干部制度改革的方案。
但从他坚定的步伐中可以看出,对于推进荆楚省干部队伍建设改革,他已经有了清晰的路线图。