“你这个同志怎么回事呢？部队搞思想工作，我们军校更要搞啊，这本来就是一个成人教育嘛，咱不是考大学，是让这些军官来学习科技技术的同时，也搞好思想教育。
你作为教官，也是实验室的科学家，你的任务自然是要肩负起来这个思想教育工作。
你不听我的汇报，还有上级的指示精神，你怎么起模范代表作用呢？
所以这个会议啊，你们还是要参加的呀。”
齐正天站在原地，看着吴杰不讲话了，他接着跟古书记说：
“思想和科研要两手抓，不能因为开会，耽误搞科研，毕竟科研也是重中之重。
国家需要更高级的武器，我们院校就是在实践当中啊，把这些研发的武器作为一个教学基地，一边搞研发，一边去交给大量的精英真人来学习如何使用这些新武器。
这是咱们办校的宗旨和核心思想。
开会议我认为啊，当然要开，但是呢半个月一次或者一个月一次，集中学习上面下达的精神就行啦。
不需要每天都开会呀毕竟咱们这里不是机关单位啊。
我就直接了当的说吧古书记，咱们的会议开的有点多，占据的时间太多，影响了科研的时间。”
齐正天和吴杰怎么就跟古书记讲不明白呢。
他俩都说的这么直接了，不就是会开的太多吗？
可是古书记就是不想面对这个问题。
他还是要坚持吴杰和齐正天要按照大方向走：
“一天不搞思想，思想就会滑坡啊，这是一个多么危险的事情啊，你俩这么高级的人才，这么简单的道理，怎么能不懂呢？”
算了，吴杰直接不说话了：
“您忙，我们就谈到这里吧！”
没法谈下去了！
吴杰气呼呼的走出古书记的办公室。
他心疼他的时间，他真的受不了这种生活了。
古书记，是谁派他来军校任职的？
谢明另有任务调走了，就不能让齐正天接替他的职位吗？
哪怕不从本军校里面选，那也应该派一个懂科技的领导来吧？
“气死了，感觉他合适做村干部，天天讲什么，都是头头是道，就是不抓实事。
他就是一个形式主义者，再这么搞下去，这军校就废了。
他开会开的好啊，讲的一套一套的。
可是战场上是靠开会来解决战争的吗？”
吴杰跟齐正天一阵嚷嚷，没办法，他只好走一步算一步。
晚上下了班回到家，吴杰的心情不是太好。
吴亚美加班，一直到孩子们都睡了，都晚上11点了，她才回家。
“今天你不是夜班啊？常白班吧？怎么回来这么晚？”吴杰问吴亚美。
吴亚美一边换衣服，一边说：来了一个紧急手术，临时加的，我做的。
有吃的吗？饿了！”
吴杰快速去冰箱里面端出来晚饭，又加热了一下：
“我专门给你留的，你快点吃！”
吴杰挺羡慕吴亚美的，她每天都能充实起来工作，她现在的工作真好啊！
吴亚美看吴杰有心事，她关心地问他：
“遇到什么事了？怎么一副心事重重的样子？”
吴杰叹了一口气：
“我今天去找古书记了，跟他无法沟通，他每天还是开会，搞得我们没时间做科研项目。
我看啊，我这个工作做的太难受了，还不如跟着谢明一起走呢，就是离家远，不自由。可是呢，有价值感啊！”
吴亚美快速停住夹菜的筷子：
“你可不能跟谢明走，他的工作太危险了，以前的路，你都走过来了，现在你好不容易就在家门口安定下来工作了，可不能再离开家了。
我和孩子都需要你，我工作也忙，孩子们需要你陪他们。
还有，你遇到的困难是一时的，想办法解决问题。
前阵子我在单位受排挤，这不，那个乔方不离开医院了吗？
凡事都需要一个契机，你w耐心等着这个契机出现。
另外，开会的时候，不需要你发言，你正好用于思考你的科研上的难题。
把你生气和闹情绪的时间，以及零碎时间，都用到科研上，不是也能做你想做的事吗？
另外，开会的时候，你也可以当休息！”
吴亚美的一番话，让吴姐杰的心情舒服了很多。
“嗯呐！老婆说的对呀，我就是很心急，以前一心扑到实验室里习惯了。”
“现在不同于往日，环境不一样，尤其是你这个古书记，他当领导当的，只会开会不会做事了。
这样的领导可不少啊！
因为很多具体的事情都是下属在做。
他们只会动动嘴皮子，开会开会再开会。
一个小事都被他扯皮，扯出来，一天两天，一周，一个月。
没办法，遇到这样的领导，只能忍！”
吴杰理解吴亚美的感受，她医院里也一样。
吴亚美的工作也是技术工作，在科技的基础上，精益求精，提升治病救人的能力。
吴亚美也是一个实干家，你让她开会，她也烦。
俩人的性格都一样，都是脚踏实地，做实事的人，不愿意流于表面的形式，唱啊说呀，净说一些虚话，假话，不干活。
他们进了社会，进了职场，遇到各种各样的情况都要去学会在高情商下应对。
“像我们那个乔主任，竟然支持萧秀抄袭我的论文，你说这领导，他是怎么做的？他不下台谁下台？
我想任何不正之风，在时间的累积下，由量变到质变，总会有曝光的那一天。
当领导责任其实挺大的，真正的好领导，他会为国为民去着想，是在实事求的基础上，擅长实践出真理，也愿意听取下属的意见，这样的好领导，他一定能把工作做好。
凡是不认真工作的人，想着贪污腐败，以及为他个人谋利益的人，他是不会有好下场的，你等着吧，早晚他会下台的。”
吴亚美在医院的体验，有了斗争的经验。
吴杰在工作上，以前遇到的可都是好领导，这次是他首次遇到与他思想不在一条线上的领导。
所以他还缺乏应对这种风格的领导的方法，经过吴亚美这么一讲，他终于得到了启发。