有了加入GUccI 1881这个诱惑在前，什么开幕式都不香了。
当礼仪官前来敲门叫多明尼克皇太子回去当吉祥物时，多明尼克简直不想走。
他最终还是依依不舍的离开了。
尤金则和小伙伴们继续开动脑筋。
爱马仕在1993年就已经顺利上市了。
其中，百分之28的流通股，尤金自然可以通过各种手段得到。
现在，有了小伙伴的加入，他就更有信心将之一网打尽了。
不过，仍然还有百分之72的股权分散在超过200个家族成员的手上。
股权分散非常严重，使得每个家族成员手里的股份都不超过百分之5。
当年LV也曾想要收购爱马仕。其实流通股不是难题，收购爱马仕的难点在于，如何撬动这百分之72的股份。
因为在LV收购爱马仕即将成功之际，52名家族成员开了一个秘密会议，最终达成一致——各个家族成员最终放弃个人权利，将公司百分之50.2股份联合起来，通过严格的托管方式锁定起来，在未来20年，谁都不准出售。
剩下百分之12.5没有绑定的股份及时要出售，家族成员也有优先购买的权利。
所以，普通的收购对于爱马仕来说，行不通。
最好的做法就是在内部，各个击破。
好在现在才1994年，爱马仕上市才一年时间，那个让人挠头的联合托管模式还没有现世，尤金还有机会。
因为有着爱马仕这个鱼饵。于是，在开幕式结束后，一群人并没有四散而去，而是去了美林顿王室在此的行宫，那是一座非常豪华的庄园，无论主卧或者客房都舒适非常。
可惜，入住的主宾此时都没有丝毫享用的心思，他们全部心神都在怎么搞定爱马仕身上。
有了高卢国王的加入，根基在高卢的爱马仕家族自然无所遁形。
持股成员的身份信息在尤金面前堪称透明，随意调取。
尤金看着文件上的信息，“大家先将28％的散股尽可能收入囊中。不过要注意，持股比例不要超过百分之5，否则需要进行申报。
至于说那200多个家族成员。我可以分散击破。
因为200多个家族成员中，非直系成员（配偶、女儿后代、远亲等）占比超40%。
我会着重接触其中两类人群。
一种是因投资失利、生活奢靡急需现金的边缘成员，我打算以溢价20%的现金报价快速收购散股；
还有一种是家族联姻引入的配偶群体，他们本就游离于核心圈层，只能靠分红过活的边缘人。这类人有极大可能不反对拿钱走人。
至于对家族女性“无决策权只享分红”这条规定不满的女性成员，比如杜马斯家族旁支的女性后代，
我会在之后承诺“掌权后重构决策机制”。不过费德尔，这里可能需要劳驾一下亲王夫人出面。
让亲王夫人举办王室下午茶，借此接触爱马仕里的这类女性成员。
你将收购的股份放在亲王夫人的手里，让亲王夫人去接触这些女性成员，侦辩其中对家族的不满的女性成员。
之后，让亲王夫人和GUccI 1881进行股权置换，同时影响那些姑娘们。
我会出面承诺，只要她们站在我这边，我就会和她们联合，更改继承条款。抹除女性不能在重要岗位任职的不合理条款，抹除非直系继承人的一票否决权。
我会以已收购的24%流通股权为基础，加上和亲王夫人置换来的4％股权，以及从边缘成员手里收购的股权，
承诺设立“女性创意委员会”，由联盟推举的成员主导新品线规划，直接对接生产部门，借着女性成员对“决策权缺失”的不满，吸引她们将手中10%-12%的股权注入联盟，
联合核心女性成员与不肯售卖股权的边缘股东成立控股平台“爱马仕传承联盟”。
如果一切顺利，最后股权份额应该能顺利超过百分之60。
然后，利用超过百分之60的股权召开董事会，一举击破对方核心只能由直系担任的条款。
等口子打开了，我们再徐徐图之。慢慢将他们通过各种方法，一个个踢出董事会，让他们边缘化，最终，像LV将创始人家族踢出去一样，把这些家伙慢慢的踢出去。”
尼莉亚公主想了想，“不知道亲王夫人欢不欢迎我的到访。也许我也可以和爱马仕的小姐们谈一谈关于女性同样拥有权利的议题。”
尤金点点头，“辛苦了，尼莉亚。”
科尼莉亚公主微笑。
大家认领了一下需要收购的份额，尤金承诺之后会用GUccI 1881与大家进行股权置换。
在商定过后，看天色不早了，大家才纷纷散去。
第二天，尤金兑现承诺，打算带着尼莉亚在GUccI 1881闭店购物。
却在出门时被拦住了脚步。
一群人高呼“男女平等！”，要求享受和科尼莉亚公主同等权利。
他们也要去购物！
尤金无语的看着他们，“尼莉亚能给我的包包代言，带你们去有什么用？”
瓦连京笑呵呵的说，“我们也可以帮你代言包包啊。”
尤金嫌弃、挑剔的目光上下打量了这个老头一眼，想到他身上那“四十亿先生”的标签，勉强同意了，“行吧，跟上。”
他看向班杰明，“你跟着去凑什么热闹？”
“我也可以帮你代言呀？”
尤金斜眼看他，“品牌副总裁下场给品牌代言？”
班杰明委屈，“反正我要去！他都能去，我也要去！我要求公平！”他指着跟在尤金身后的罗伊，拦在门口不走。
罗伊冷笑一声，“呵，我是什么身份，你是什么身份？”
班杰明捂着胸口晃了晃，到底还是坚强的挺住了。