转眼间来到最后一次谈判。
这次李致也出现在谈判现场，孔炳满脸堆笑，带着一丝讨好的意味说道：“孙凡，来，给您介绍一下，这位就是咱们这家工厂的大股东，李致李总。
李总可是在商界摸爬滚打多年，有着丰富的经验和卓越的眼光，咱们工厂能有今天的规模，全靠李总的英明领导和大力支持。”
孙凡走上前，主动与李致握手，说道：“李总是老朋友了，没想到竟然是这家工厂的大股东。”
李致笑道：“本来不想来的，但听到是孙总想要增加投资，我得亲自过来。”
随即开始谈判，孙凡坚定地说道：“720 万，这是我们能给出的最高价了。” 说这话时，孙凡双手交叉抱在胸前，目光直直地盯着孔炳，表情严肃而坚决。
孔炳毫不退让地回应：“750 万，不能再少了。” 孔炳一边说，一边用力地拍了一下桌子，眉头紧皱，眼神中透露出不容置疑的坚决。
孙凡坚持：“我们最多只能出 720 万。” 孙凡的身体微微前倾，语气强硬，手指还不停地在桌上轻轻敲击。
孔炳摇头：“750 万，没得商量。” 孔炳靠向椅背，脸上满是倔强。
时间在紧张的争论中飞逝，转眼间到了中午时分。李致终于发话了，说道：“两位先吃个饭休息下，具体细节，咱们下午再商讨。”
孙凡和孔炳对视一眼，虽心有不甘，但也只能暂时停止争论，起身准备去用餐。
吃过饭，两人再次围绕价格争论得不可开交。
孔炳大声说道：“孙总，750 万真的不能再少了，这已经是底线了。”他的额头青筋暴起，情绪显得有些激动。
孙凡也不甘示弱，提高音量回应：“孔总，720 万是我们能承受的极限，多一分都不行。”他的双手紧握成拳，目光坚定。
时间飞逝，两人依旧僵持不下。
李致终于开口了，说道：“这样吧，这个价格还是按照之前的 750 万。”
孙凡听到这个，脸上立刻露出不乐意的神情，刚要反驳。
耳机里林江枫指示他：“先不要反对，等李致说完。”
孙凡强压下自己的不满，沉默着等待李致继续。
李致接着说道：“这 5%的股份转让后，你跟孔炳，都是 15%的股份，是第二大股东。”
孔炳连忙点头示意，脸上露出满意的笑容。孙凡则是静静听着，表情严肃。
李致又说道：“现在这个公司的总经理是我担任的，以后副总经理就是你们两个，你们看如何？”
林江枫指示道：“这个筹码可以接受，既拿到股份又拿到实权，这个不亏，但是你要表现出一丝犹豫。”
孙凡按照林江枫的指示，微微皱了皱眉头，似乎在思考，没有立刻表态。
见孙凡犹豫，李致目光紧盯着他，问道：“孙凡，你觉得怎么样？这条件可不算差了。”
孙凡轻咳一声，缓缓说道：“李总，这条件听起来是不错，可这突然的变动，我还是得再斟酌斟酌。”
李致脸色微沉，说道：“孙凡，机会难得，你可得想清楚了。”
这时，孔炳在一旁劝说道：“孙总，我觉得这对咱们是好事，别再犹豫了。”
孙凡看了孔炳一眼，说道：“孔总，这不是小事，不能轻易决定。”
林江枫在耳机里说道：“孙凡，差不多可以答应了，但别表现得太急切。”
孙凡深吸一口气，说道：“李总，那行吧，就按您说的办，但后续的一些细节咱们可得说清楚。”
李致脸上终于露出笑容，说道：“好，那咱们马上拟定合同。”
随后，几人开始商讨合同的细节。在商讨过程中，各方对于股份转让的具体流程、权益保障、职责划分等方面展开了激烈的争论和细致的协商。
关于股份转让的时间节点，孙凡提出要明确具体的日期，以确保交易的顺利进行。孔炳则强调在转让过程中的法律手续必须完备，不能留下任何隐患。
在权益保障方面，孙凡要求在合同中明确规定，如果公司未来出现重大决策失误导致股东利益受损，应有相应的补偿机制。李致对此表示需要进一步评估和权衡。
对于职责划分，孙凡认为副总经理的权限和职责范围应该清晰明确，避免在日后的工作中出现权力交叉和职责不清的情况。李致则认为需要综合考虑公司的整体架构和运营需要来确定。
经过多轮的反复讨论、妥协和调整，最终各方达成了一致，形成了一份详细且全面的合同。
孙凡按照林江枫的指示说道：“750 万会在一个月内到账。”
但是孔炳听到后，说道：“能不能快一点，公司这边也急着用钱周转。”
孙凡说道：“这不是一笔小数目，需要时间筹备，一个月已经是我们的极限了。”
李致说道：“就按一个月。”
孔炳无奈地点了点头。
孙凡接着说道：“那在这一个月内，关于股份转让的前期准备工作得同步进行。”
李致回应：“这个没问题，我会安排专人负责对接。”
孙凡补充道：“那相关的文件和手续都要准备齐全，确保没有疏漏。”
大家又针对一些细节进行了确认，随后各自散去，开始为接下来的合作做准备。
林江枫拿出 750 万，然后让孙可把这 750 万转给孙凡。孙凡收到款项后，迅速按照约定在一个月内完成了所有的股份转让手续。
在公司的股东大会上，李致正式宣布孙凡成为手机厂的第二大股东，并且担任副总经理一职。台下响起了热烈的掌声，孙凡面带微笑，心中充满了期待和决心。
然而，公司内部的情况远比孙凡想象的复杂。公司内部内斗激烈，孙凡的空降，无疑是在这潭浑水中投入了一块巨石，惹怒了一批老员工。
他们认为孙凡是个外来者，没有资格在公司指手画脚，对他充满了排斥和抵触。
孔炳更是趁机煽风点火，在老员工面前夸大孙凡可能带来的变革对他们利益的影响，挑动他们的情绪。一时间，公司内部对孙凡的不满情绪达到了顶点。