医生的警告让苏然陷入了沉思，一边是自己的身体，一边是刚刚有了起色的公司，他陷入了两难的境地。
“苏总，您就听医生的，先休息一段时间吧，公司有我们呢。”下属们纷纷劝道。
苏然摇了摇头：“现在正是关键时期，我怎么能放心休息。”
然而，身体的不适越来越明显，苏然在工作中时常感到力不从心。
“这方案怎么回事？重新做！”一向温和的苏然忍不住对员工发了火，发完火后他又感到无比懊悔，知道是自己状态不佳。
妻子也在一旁苦苦哀求：“老公，你要是倒下了，我和孩子怎么办？公司没了你照样能运转，可这个家不能没有你啊。”
苏然内心充满了矛盾和挣扎。
就在这时，公司又接到了一个重大项目，这个项目对公司的发展至关重要，但需要苏然亲自牵头负责。
“苏总，这个项目非您不可啊。”员工们满怀期待地看着他。
苏然犹豫了，他知道接下这个项目意味着要继续高强度工作，可放弃又实在不甘心。
“我再想想。”苏然说道。
他把自己关在办公室里，整整一天一夜，思考着该如何抉择。
最终，苏然决定接下项目，但同时也调整了工作方式，不再事必躬亲，而是更多地信任和依靠下属。
“大家加油，我相信你们能行！”苏然给员工们打气。
项目推进的过程中，虽然遇到了不少困难，但在团队的共同努力下，都一一克服了。
就在项目即将完成的时候，苏然的病情突然加重，被送进了医院。
“苏总，您安心养病，项目我们会盯着的。”员工们说道。
苏然躺在病床上，心里忐忑不安，他不知道这次自己的冒险抉择是对是错。苏然躺在病床上，虽然身体虚弱，但心里始终牵挂着项目的进展。
“老婆，不知道公司那边怎么样了，我这心里总是不踏实。”苏然忧心忡忡地说道。
妻子安慰他：“你就别操心了，好好养病，相信你的团队能行。”
在公司里，员工们为了不让苏然失望，加班加点，全力以赴。
“大家再加把劲，一定要让苏总放心。”项目负责人给大家鼓着劲。
然而，就在关键时刻，项目又出现了一个技术难题，团队成员们尝试了各种方法都无法解决。
“这可怎么办？苏总不在，我们没了主心骨。”有人开始慌了神。
项目负责人冷静地说：“别慌，我们再仔细研究研究，一定能找到办法的。”
经过一番努力，他们终于想到了一个创新的解决方案，成功解决了技术难题。
项目顺利完成，并且得到了客户的高度评价。
“这次多亏了苏总的团队，干得漂亮！”客户满意地说道。
当员工们把这个好消息带到医院时，苏然激动得热泪盈眶。
“太好了，太好了，我就知道你们能行。”苏然说道。
在妻子的悉心照料和医生的治疗下，苏然的病情也逐渐好转。
“苏先生，你恢复得不错，再观察一段时间就可以出院了。”医生说道。
苏然满心欢喜，期待着早日回到公司。
可就在这时，公司里却传出了一些不和谐的声音。
“这次项目成功都是我们的功劳，苏然在不在都一样。”
“是啊，说不定没有他我们能发展得更好。”
这些话传到了苏然的耳朵里，他心里很不是滋味。
苏然出院后回到公司，会如何处理这些问题呢？