就在这千钧一发之际,市委常委、秘书长祖俊峰,这位专门负责为一把手熨平褶皱的“大管家”,恰到好处地出面打圆场。
他脸上堆起谨慎的笑容,声音温和得像是在安抚两只即将炸毛的雄狮:
“程书记,董市长,您看……这五家企业目前都还在筹备重组阶段,本身也有同志在临时负责,工作并未停滞。既然人选问题一时难以达成共识,我们是不是……可以先放一放?从长计议嘛。”
“放一放?”
祖俊峰这和稀泥的提议,像一道闪电劈开了董远方脑中的迷雾!
他瞬间惊觉,这看似息事宁人的提议,实则是一个温柔的陷阱。
“从长计议”
意味着无限期拖延,程康明完全可以利用这段时间,通过组织程序慢慢运作,最终让他推荐的人选“合规”上位。
绝不能陷入对方的节奏!
董远方深吸一口气,脸上的表情从刚才的据理力争,瞬间转变为一种深明大义的沉着。
他接过祖俊峰的话头,声音洪亮,确保每个字都清晰地传入众人耳中:
“程书记,各位领导,我们当然坚信组织部门的眼光,也坚定不移地遵守党管干部这一根本原则!”
他先定了调子,堵住任何可能被攻击的立场问题,随即话锋一转:
“但原则的落实,更需要我们以实事求是的态度去审视具体问题。在这里,我想请教诸位,也请教吉祥部长”
他的目光锐利地投向组织部长吉祥:
“我们党选拔干部的核心原则,究竟是什么?”
吉祥在众目睽睽之下,不得不开口,像背诵教科书般硬邦邦地吐出那几句话:
“……是德才兼备、注重实绩、群众公认,以及民主、公开、竞争、择优。”
“说得非常好!”
董远方立刻高声肯定,仿佛得到了最权威的背书。
“既然目前常委会上对具体人选的看法存在’偏差’,这正说明我们需要更充分地践行这些原则!我在此郑重提议:我们为什么不进行一次真正的、彻底的民主公开甄选?”
董远方接着阐述了自己的观点,把双方推荐的、以及其他符合条件的候选人都请到台前,组成一个公开的竞聘擂台!
让五个国有企业成千上万的职工代表,共同来投票,为企业未来的掌舵人投下庄严的一票!
甚至可以邀请省、市媒体进行全程直播,让唐海七百万人民都看着,我们是怎样把最优秀、最得人心的人才选出来的!
过去的十年,这几家企业千疮百孔,重组后的国有企业由大家一起决定企业的未来,这不是重振士气最好的方式?
此议一出,举座皆惊!
会议室里瞬间响起一片压抑不住的吸气声和窃窃私语。
这简直是石破天惊,在座的常委们面面相觑,有人震惊于董远方的胆大妄为,有人则在飞快地权衡利弊。
这一手,太高明了!
在程序上,它无懈可击,常委会确定最终候选人名单,完全符合“党管干部”原则;而将最终选择权交给职工和代表,又完美体现了“群众公认、民主公开”。
在道义上,它占据了制高点。谁反对,谁就是害怕民主、心虚!
在策略上,董远方这是阳谋,他笃信赵和平、符春雷他们的眼光,笃信自己推荐的五位候选人是经得起市场和群众检验的真金。
“我赞同远方市长的提议!”
袁朗率先表态,声音铿锵。
“我也认为,这是目前最公平、最能服众的办法。”
符春雷立刻跟进。