招聘人员倒没那么着急，赵凌尔操作了一下，在北京也注册了一家公司，办公地址也关联好了。
还好，这时候58同城已经比较成熟了，她小小的充了点儿钱，广撒网，寻人。
“所谓，重赏之下，必有勇夫嘛，我这高于市场价30%的待遇，不怕没人。”
新人都没有关系，主要看人品，还有耐心和人品，太过浮躁的人，注定走不长。
赵凌尔先是招了个“人力资源”方面的学生兼职，不是华清大学，是个二本大学的学生，也是纯纯的试探了一下。
就纯纯把价格压到100一天，还交代清楚了每天都需要接很多电话，需要做很多杂事，能吃苦的联系，奖金都是顺带一提。
一般人看了都懂，是等同于没奖金。
可长期，毕业可转全职。五险一金，等等的，都是画大饼了。
没想到还有人主动接这活儿了。
这也是赵凌尔通过同学介绍，加的北京这边大学生的兼职群。
英雄不问出处，赵凌尔需要的是“没有光环”，一心想搞钱的人。
“张梅你好，我跟你说的工作内容你确定没问题吧？钱少事儿多，我这也是初创阶段，能理解吧？”
找了个茶楼，这也是赵凌尔和张梅的第一次见面，她依旧是这番说辞。
“理解，都理解的！谢谢你能给我机会，我保证好好工作。”
说实话，张梅这身穿衣打扮，真的能看出来她家境不好，至于为什么她要来北京读二本，人家私事，她也不方便多问。
“那恭喜你入职了，稍后我们走一下流程，给你办理一下入职。以后，我需要的岗位和人员，我都会提前跟你联系，我招人，不限于招聘渠道，不限年龄，学历，性别！有能力的上！懂吗？”
招人挖人可是个技术活。
所谓-千里马常有，而伯乐不常有。
可见，任何公司发展，都需要“人力资源能手”，也就是后面厉害“猎头公司”一段时间内，备受各大名企重视。
“懂了！我会按照老板要求招人的。保证招进来的人，都是真材实料的。”
赵凌尔拍了拍张梅肩膀，收起她填写好的资料。
这也算是她亲手招聘的第二个人了吧。
“行，这次的招聘我已经先发出去了，以后这个58同城的账号就给你了，现在还缺一个财务，要求一样，不限条件，拿能力来跟我谈钱…….”
都是自己人了，倒没必要藏着掖着了。
“老板，不是初创团队吗？找学生兼职会不会节约一点儿？”
很多学会计的都对外接单，很多小公司都没自己的财务，一般都外包找人。
“放心，你尽量花钱去砸人！跟你联系的人，你初筛过后，我来二面。但初始资料都保留，别丢了。”
这是防备错过未来大佬。
有的人才脾气很怪，很容易就错过了。
跟张梅交代结束后，赵凌尔直接给了她一个新手机，电话卡，以及一个红包。
还有一个额外的信封。
“工作电话，这个红包是车马费。信封里面有3000块钱，你用来采购一些必需品，就不用报账了，等找到财务以后，在按正规程序来吧。”
直接给张梅感动得都快哭了……
“老板，我会好好工作的……”
对于张梅这人，赵凌尔知道，她需要得看重是给予她信任和自由。
而赵凌尔正好给了她。
“行了，有事电话联系就好，我们都是学生，都懂的，就这样了。”
赵凌尔离开后，张梅打开红包，里面足足有600块钱！
这时候，她才真的知道了，赵凌尔是真的不缺钱！也是真的给了她巨大的体面！
“这是一个机会，说不定，这辈子就这么一次，我一定会牢牢把握住！”
张梅心里有这种奇怪的感觉。