其实黎卫彬也有些意外，因为在他看来，绿色产业的发展在带来更大发展机遇的同时，从某种角度上也进一步加剧了松丰之间的竞争，在这种竞争意识的主导下，想推动松丰一体化的进程难度可想而知。
结果没想到事情就这么成了。
但是细想之下，看似突然和意外的事情，其实也是在情理之中。
“如果真的能做成这个事情的话，将来松丰地区经济的发展，你个人的贡献就会很大。”
“但是要做成这个事情，7分在人，3分在天，有时候机会也很重要，工作上急不得。”
……
岳父程先前是真的明显在变老了。
尽管模样还是那个模样，但是心态已经渐渐趋于一种平和。
平和之中，岁月沉淀出来的经验和感悟也在慢慢转化为人生的一种智慧。
其实程先前很少会主动打电话给他这个女婿。
这一次松丰经济一体化合作框架的签订，因为按照工作流程是要按时向市里报备的，所以程先前得到这个消息也并不稀奇。
“爸，这个事情确实急不得。”
“不过您说的对，想做成理想的结果确实是三分在天，七分在人。”
“松和跟丰水面临的困难，既有普遍性的问题，也有特殊的情况，但是从长远的角度来看，双方进一步增进合作肯定是利大于弊。”
其实程先前的判断很有道理。
搞松丰一体化确实需要一定的机会，但是有些东西都是相辅相成的，说到底打铁还须自身硬，如果松和县没有那个金刚钻，自然也揽不了瓷器活。
就譬如这一次合作框架的签订，如果松和县没有通过松和食品在渠道上占据优势的话，丰水县也不能主动跟松和进行合作。
更甚者，如果不是松和先一步拿下了槐林县绿色产业5年的生产经营和管理权，丰水县也不会真正低头。
“你有这个认识，那事情就成了一大半。”
黎卫彬的一番话显然很对程先前的胃口。
自己这个女婿别的不说，但是眼光肯定是一等一的。
不过他也没有在这个问题上继续跟女婿聊下去，而是话锋随之一转说道：
“还有个事情，你跟妍妍现在一个在松和，一个在容城，两地分居短时间还行，长时间的话也不是办法。”
“上次你妈问过妍妍工作的事情，她要听你的意见，我看这个事情你还是跟妍妍商量商量。”
其实程先前说的这个事情，黎卫彬自己也深有同感，此前没有接任书记之前，他自己尚且不确定在松和还能干多久。
但是现在接任了松和的书记职务，在松和少说也有两三年，甚至更长的时间，他们夫妻俩一直这么两地分居确实是个大问题。
儿子马上就两周岁了，自己这个做老子的，忙起来一个月都见不上一面更不是办法。
“爸，这个事情我再跟妍妍商量商量。”
“另外，我们松和这边还有个情况怕是要您这边牵线搭桥，……”
随即黎卫彬就把情况跟程先前介绍了一遍。
原来随着松和县几个重点的战略工程上半年逐步进入收尾，并且准备正式开门营业的阶段，松和县这边现在面临着一个比较大的问题，那就是人才。
松和县这几年发展的速度很快，甚至快到了一种让很多松和本地人都难以置信的程度，说一天一个样有些过于夸张，但是几乎每个季度都有新的项目在启动，新的项目在完工。
然而不断更新的项目建设，也导致大量的工作面临着人才缺失的情况。
今年上半年，松和县即将完成教育工作改革的的阶段任务，同时八里铺生态旅游区那边也会进入验收阶段，预计下半年的9月份左右就会正式开门营业，比规划的时间足足提前了半年多。
除此之外。
松和县今年上半年还会完工几个重大的市政工程项目。
包括沙塘镇的沿河小商品城，松和县的几家重点招商的酒店，旅游等项目。
此前书记办公会上，副书记李富贵已经对相关的数据情况做了介绍，一句话，松和县不缺人，但是缺人才。
早年启动的松和县技术培训班目前已经连续实施三年了，但是人才培养不是速成班，需要一定的时间去沉淀和积累。
所以按照县委常委会此前讨论出来的几个方案，黎卫彬最满意的就是跟高校签订人才引进协议，举办对口的人才招聘会。
而首选的目标就是江南大学，江南工业大学，江南工商管理学院，江南旅游专科学校以及淮阳师范学院等几个有明显专业优势的学校。
“回头我让小唐跟你联系。”
……
程先前口中的小唐就是淮阳师范学院的校办副主任唐普杰。
这位唐主任黎卫彬并不陌生，此前程先前因为急性阑尾炎住院，他去医院那边看望程先前的时候曾经有过接触。
第二天上午。
唐普杰应该是被程先前打了招呼，还不到十点钟的时候就给黎卫彬打了一个电话过来。
“黎书记，您太客气了。”
“松和这两年发展迅速，我们淮师能为地方发展输送人才，那是对我们工作的认可嘛。”
不谈黎卫彬跟程先前之间的翁婿关系，黎卫彬本身也是松和县委书记，唐普杰能在学校里走到校办副主任这个位置，眼力见自然是很足，话里话外除了客套，黎卫彬也能察觉得到这位唐主任的恭维。
“那就多谢唐主任了。”
“回头我让我们松和的陈副县长跟你对接，我们松和县现在是求贤若渴啊。”
办公室里。
跟唐普杰敲定了后续的联系工作后，黎卫彬也没有继续跟他寒暄。
挂断电话，随即就把陈晓华叫过来谈了一下这个问题。
陈晓华的动作也很快，当天下午就跟淮师那边敲定了结果，预计在4月10号和4月20号两天，松和县政府办公室将会组织一批企事业单位的人事专员到淮阳师范学院举办一次专场招聘会。
紧随其后。
松和县又跟江南大学、省旅专等几个学校相继达成了类似的合作意向。
同时，为了加强这一次跟各个学校之间的合作，松和县这边甚至首开纪录做出了极大的政策性调整。
比如根据相关的组织规定和文件要求，在政策许可的范围内提供50-100个政府以及企事业单位的岗位名额，包括县直机关的工作人员、乡镇岗位、县属企业行政和业务岗位以及中小学教师岗位等等。
这些岗位不仅仅免除笔试，通过聘任的方式招聘工作人员，而且一经录用，在考核期结束后，如果符合考核要求将会给予正式的行政编制。
其实在提议之初，县委班子对这个方案的态度是存在分歧的。
然而黎卫彬心里比谁都清楚，跟前几年相比较，眼下的松和县虽然财政上依然紧张，但是这种紧张并不是以前那种巧妇难为无米之炊的性质，而是如果做增量的问题，反而是人才培养这一块存在极大的短板。
所以在县委组织部和人事局专门就这个问题请示和咨询了上级领导部门的意见之后，他这个书记紧接着就比较罕见地直接推动了这个议题的通过。