徐大志裹紧棉大衣，快步走进宾馆的大门，谢伯洪已经在房间里等他了，桌上摊开一叠资料。
“徐董，您外出可有收获?”谢伯洪推了推眼镜，笑得有些勉强，“这天气，真是出门像上刑。”
徐大志搓了搓手，哈出一口白气：“没办法，咱们小麦电子厂要站起来，没人才不行。你物色的人呢？给我瞧瞧。”
谢伯洪把资料一份份铺开，如数家珍：“这第一位，长红三分厂的厂长，刘建国。四十二岁，正当年，手底下管着一千号人，技术、管理都是一把好手。”
徐大志拿起刘建国的档案，照片上的男人目光炯炯，眉宇间透着自信。他翻看履历，越看越心动——这人要是能来叶子电子，绝对能扛大梁。
“可惜啊，”徐大志摇摇头，把档案放回桌上，“人家在长红是分厂厂长，咱们这小庙，怕是请不来这尊大佛。”
谢伯洪苦笑：“谁说不是呢。长红现在如日中天，是国内电视机的龙头老大。这些分厂厂长，放到别处大厂也至少是个副总级别。”
徐大志叹了口气。他心里清楚，这就像是庙里的菩萨——请不动啊。人家在长红要地位有地位，要面子有面子，自己这边能给的，无非是多些薪水，给些待遇。
“不光钱的事，”徐大志指了指窗外长红厂区的方向，“在那里，他们是受人敬重的领导，社会地位高，铁饭碗端得稳稳的。咱们小麦电子现在什么规模？给人开三倍工资，人家未必看得上。”
谢伯洪点点头，又介绍了几位分厂厂长，个个都是人才，但也个个都让人望而却步。
徐大志摆摆手：“这些先放一放，说说车间主任吧，或许现实些。”
谢伯洪精神一振，从资料堆里抽出两份：“这两位值得重点关注。三分厂的车间主任王保国，三十六岁，技术过硬，在工人中威信很高。另一位是五分厂的李为民，擅长生产管理，带的车间年年评先进。”
徐大志仔细看着这两人的资料，手指轻轻敲击桌面：“车间主任......要是能挖来一个，再带几个技术骨干，咱们的生产线就能撑起来了。”
“希望是有，但也不容易，”谢伯洪实话实说，“长红的待遇在国有电子行业里数一数二，车间主任的位置也是许多人眼红的。”
中午时分，徐大志带着谢伯洪和蒋伟下楼吃饭，在餐厅遇到了几家其他电视机厂的代表。大家心照不宣地拼了几张桌子，一起吃工作餐。
“徐董这几天有进展吗？”一个戴着厚眼镜的中年人笑着问。
徐大志夹了一筷子白菜炖粉条，笑道：“有些接触，但进度缓慢，难啊……”
桌上顿时响起一片笑声，大家心知肚明，来挖人没有容易的事。这年头，电视机行业正值黄金期，人才比黄金还珍贵。
饭后回到房间，徐大志把谢伯洪整理的技术骨干资料摊开在床上，一共八个人，他一份份仔细翻阅。
“张明，二十五岁，南都省安县人，去年技术比武拿了第三......”徐大志喃喃自语，把每个人的姓名、相貌、背景、家庭情况都记在心里。
这些年轻人最有潜力，也最有可能被挖动。他们大多来自农村，有闯劲，有抱负，长红的待遇固然好，但上升空间有限。小麦电子集团虽然现在比长红集团规模小点，但能给的机会更多。
“这个小伙子，”徐大志抽出一份档案，“赵志刚，老家是南都省平原县的，离咱们厂不到一百里地。父母都是农民，家里兄弟三个，他是老大......”
谢伯洪凑过来看了一眼：“这小子我打听过，技术好，肯钻研，就是性格直，不太会来事，在长红晋升慢。”
徐大志眼睛一亮：“这样的人正是咱们需要的。技术过硬，又有干劲，只要给平台，一定能成长起来。”
一下午的时间，两人把可能挖动的人才列了个清单，分了三个等级：最有可能挖来的，有一定难度的，以及需要奇迹才能请动的。
夜幕降临，徐大志穿上最体面的呢子大衣，拎上一包提前准备的礼品：“走吧，咱们去拜访拜访几位老乡。”
谢伯洪有些犹豫：“徐总，这么直接上门，会不会太冒失了？”
徐大志笑了笑：“俗话说得好，老乡见老乡，两眼泪汪汪。在外打工的人，最念乡情。咱们就从南都省的老乡开始接触。”
第一站是三分厂的宿舍楼，他们要找的是技术员小李。敲开门后，一个戴着眼镜的年轻人疑惑地看着他们。
“请问是李志强同志吗？”徐大志笑容可掬，“我们是小麦电子集团的，听说你是南都省老乡，特地来拜访。”
年轻人的表情从警惕转为惊讶：“你们怎么找到这里的？”
徐大志晃了晃手里的南都特产：“老乡之间，总能找到门路。不请我们进去坐坐？”
狭小的宿舍里，三人聊开了。徐大志没有一上来就谈挖人的事，而是聊家乡的变化，聊未来的发展。临走时，他才委婉地表示小麦电子集团广纳贤才，欢迎有志青年回老家共同创业。
一晚上，他们拜访了四位南都籍的技术人员，回到招待所时已是深夜。
谢伯洪累得直接瘫坐在椅子上：“徐董，这样有效果吗？我看他们虽然客气，但都没表态。”
徐大志脱下大衣，挂上衣架：“挖人这事急不得，得像钓鱼一样，得有线有线地放。今天只是撒饵，让鱼儿知道有这么一个选择。”
接下来几天，徐大志他们日复一日地重复着相同的工作：上午分析资料，筛选目标；中午“偶遇”各厂代表，交流信息；晚上登门拜访，联络感情。
有时他们会碰一鼻子灰，被人直接拒之门外；有时则会受到热情接待，相谈甚欢。徐大志特别留意那些家庭条件一般但有抱负的年轻人，这些人最有可能被新的机会吸引。
一周后的晚上，徐大志刚刚回到房间，就听见敲门声。开门一看，竟是三天前拜访过的小赵——赵志刚。
“徐、徐老板，”年轻人显得有些紧张，四下张望后压低声音，“我能进去说话吗？”
徐大志立即将人让进屋内，倒上一杯热茶：“小赵同志，这么晚来找我，有什么事吗？”
赵志双手捧着茶杯，似乎在下很大决心：“徐老板，您上次说的那个机会......还作数吗？”
徐大志心中一动，面上却不露声色：“小麦电子集团的大门，永远向有志之士敞开。”
赵志刚深吸一口气：“不瞒您说，我在长红这边干得不太如意。技术好不如关系好，我这种农村出来的，再努力也难出头。”
徐大志点点头，表示理解。
“我听说小麦电子集团虽然现在规模虽然跟长红比不大，但是也不小了，而且我觉得是真刀真枪干事业的地方。”赵志刚抬起头，目光坚定，“我愿意回老家那边跟您干，不过......我还有个条件。”
“你说。”
“我们组里还有两个兄弟，技术都不比我差，都是实在人。要是能带上他们一起......”
徐大志心里乐开了花，这简直是买一送二的好买卖，但他表面上仍保持平静：“小麦电子集团重视的是人才，只要技术过硬，有多少我们要多少。你也知道我目前有两个分厂，还在投建小麦空调，缺的就是有志之士共同成长啊！”
送走赵志刚后，徐大志难掩兴奋之情，在房间里踱步。谢伯洪也露出了这些天来的第一个真诚笑容：“徐董，咱们这是开门红啊！”
徐大志站在窗前，望着远处长红厂区星星点点的灯光，意味深长地说：“这才刚刚开始。有了第一个，就会有第二个、第三个......”
夜色渐深，徐大志却毫无睡意。他知道，这只是万里长征的第一步，后面还有无数困难等着他们。但此刻，他仿佛已经看到了小麦电子集团生产线轰鸣运转的场景，看到了自家生产的小麦电视机走进千家万户的那一天。
“老谢，明天咱们重点拜访这几个人，”徐大志拿起红笔在名单上圈出几个名字，“特别是家里老人孩子多的，长红的待遇虽好，但生活成本也高，他们回老家也不方便，咱们可以从这方面入手......”
夜深人静，招待所房间的灯光一直亮到凌晨。徐大志站在窗前，望着这个陌生的城市，心中默默盘算着下一步的计划。