省委副秘书长张文广的办公桌上，压着一份观察记录。纸上五个人名划掉两个，仅剩的“秦宇轩”“李伟”“赵鹏”旁，写满了考察细节。
两个月前，为新来的省委书记物色秘书的任务，落在了张文广肩上。推荐函堆成小山，他筛选出五名候选人，全是各单位骨干。
新来的书记从江浙省调来，曾任该省副书记，刚满五十五岁，做事雷厉风行。上任后连开三次专题会，次次要求拿实招，对秘书的要求极高。
为公平考察、顶住推荐压力，张文广和秘书处处长张启明商量，把五人都调到综合处，在同一平台比能力。
20天前，经田主任多次推荐，张文广协调，秦宇轩从西北交大调入综合处，直接进入考察名单。
张文广从不当面考察，只借巡查、审批文件、开处务会的机会，默默观察。他给每人建了专属记录，细节、态度都不放过。
有人只会抄材料，有人缺乏主动性。几次考察后，两名候选人因表现平平被淘汰，综合处留下秦宇轩、李伟、赵鹏三人。
三人中，李伟性子急，遇事先争执；赵鹏爱耍小聪明，常隐瞒疏漏。唯独秦宇轩，让张文广越看越满意。
审批《民营经济发展报告》时，秦宇轩的批注戳中要害：补充融资数据、对比江浙政策、明确帮扶责任。张文广当即用红笔圈注。
周明远甩来急件刁难，秦宇轩冷静协调、及时送达，事后不抱怨；赵鹏藏起会议纪要，他悄悄补救、做好备份，沉稳又靠谱。
张文广还调看了秦宇轩的改革文章。《区域经济协同发展研究》里，有理论、有江浙与西北案例对比，还有实地调研数据，接地气又有视野。
随着观察深入，张文广认定秦宇轩更合适。相较于李伟的急躁、赵鹏的投机，他的沉稳、务实，更符合秘书岗位要求。
这段时间，张文广每次汇报工作，都会提秦宇轩的表现。书记虽没表态，却记在了心里。
9月30日，张文广拿着记录进了书记办公室：“从五人筛到三人，秦宇轩最合适。遇事果断、抓点准，懂经济、不空谈，能跟上您的节奏。”
书记翻着记录，指尖在关键处停顿：“我刚到任，需要能扛事的人。你考察得细，让他先试试。”
“试一个月？”张文广问。
“可以。”书记点头，“让他熟悉习惯，看看磨合情况。”
张文广应下，转身拨通张启明电话：“来我办公室，有重要工作。”
张启明五分钟赶到。张文广直言：“定了秦宇轩，到书记身边试用一个月。你找他深谈，讲清要求纪律，明天到岗。”
张启明了然点头：“没问题，我立刻落实。”
回到办公区，张启明拨通内线：“秦宇轩，来我办公室一趟。”
电话那头，秦宇轩刚整理好文件，立刻应道：“马上到。”
他放下电话，轻敲桌面。从校园到机关，从考察到试用，踏实付出有了回响。整理好衣襟，他快步朝处长办公室走去。
他清楚，这只是开始。唯有踏实做事，才能接住这份信任。