宋天耀想了想，他还是决定当着陈明的面，拨通了郭德鹰的电话。
“老郭，现在陈明已经加入我们酷派了。”
陈明一听这话，立刻正了正身子，朝着电话那头的郭德鹰恭敬地开口：“郭总好。”
他脸上带着几分紧张。
郭德鹰是手机行业的老前辈，现在自己初来乍到，以后还要在对方手下挂职，最怕的就是被领导穿小鞋，所以显得格外拘谨。
郭德鹰那边短暂地沉默了几秒，显然也在快速消化这个消息。
以前都是他卷手下高级打工人，遇到这种情况也是头一次。
他最担心的便是宋老板觉得他老了，想要培养陈明当他的接班人。
不过事已至此，他也没有理由拒绝，他语气和蔼地回应道：“小陈，欢迎你的加入，你绝对不会为这个决定后悔的。”
宋天耀没有浪费时间，紧接着抛出了自己早已深思熟虑的计划：“我打算将酷派的三个渠道正式分割成三个产品线！”
“分别是运营商渠道的酷派，主打线下高端手机的天耀，以及主打线上的芒果。”
“这三个产品线要独立运营，天耀和芒果各自成立子公司，我的要求是三个品牌能随时分家自成一派，未来具备独立发展的能力。”
随后，宋天耀将目光重新投向陈明，缓缓说道：“而芒果，就由陈明来担当产品总经理，全权负责相关事宜。”
这话一出，郭德鹰和陈明都愣住了，脸上满是惊讶。
郭德鹰在电话那头眉头微挑，心里快速盘算起来，大老板这话的意思，难道是以后要让天耀和芒果这两大品牌彻底独立出去？
要是真这样，那是不是意味着这两个品牌未来都有独立上市的可能？
这个想法让他心里泛起不小的波澜，毕竟这可是关乎公司未来发展格局的大事。
两家子公司独立上市，作为母公司大股东，他是不是也能获得不菲的收益？
宋氏控股的运作能力毋庸置疑，他们在龙国金融市场的影响力属于蝎子粑粑头一份，想到这郭德鹰的呼吸都变得急促起来。
什么接班人分权，什么老子不中用了的想法随之都被抛到了脑后。
陈明更是大脑一片空白，他愣愣地看着宋天耀，一时间没反应过来。
自己刚加入酷派，就能得到如此重要的职位，全权负责一个全新的线上品牌，这简直超出了他的预期。
他原本只是希望能有一个施展自己才华的平台，却没想到一上来就被委以重任。
要知道他在连想手机工作了好几年，都没能受到如此重用。
而宋天耀此刻想的却是宋氏系手机三大厂同时在国内手机市场占据半壁江山的画面！
对于任命陈明为芒果手机产品总经理这件事，他并不是脑子一热做出的决策。
因为他知道陈明在手机产品规划和线上运营方面的潜力。
对方在连想任职期间，就有搭建线上渠道的想法，可惜的是柳老板觉得互联网不靠谱，一直没能实施落地。
而且他也意识到，郭德鹰和手下的这些人，在线下渠道运营上经验丰富，但面对快速发展的线上市场，思维还是有些跟不上年轻人的节奏。
陈明的加入，正好能弥补这个短板。
一旁的陈明内心更是无法保持平静。
他不禁想到，自己在连想手机时，一直渴望能独立打造一款属于自己的产品，实现自己的设计理念和运营思路，可这个心愿始终没能完成。
如今，在入职酷派的第一天，这个看似遥不可及的梦想竟然就要实现了。
他紧紧攥了攥拳头，眼神里充满了干劲，暗暗下定决心，一定要把芒果手机做好，不辜负宋老板的信任。
郭德鹰很快也调整好了心态，对着电话对陈明说道：“小陈，网站我已经让人在搭建了，你随时都可以接手。”
“如果你的动作能快一点，各项工作推进顺利的话，说不定今年年末就能看到芒果手机正式出世。”
这个时候，他已经放下芥蒂，真心在配合陈明的工作了。
陈明连忙应声：“好！郭总，我明天就直接飞去粤城，到那边接手相关工作，尽快推进项目。”
听到陈明如此积极的态度，郭德鹰自然十分满意，笑着说道：“那好，到时候我为你接风洗尘。”
随后，他又和宋天耀简单打了声招呼，便挂断了电话。
办公室里重新恢复了安静，宋天耀这才想起还有重要的事情没问，看着陈明问道：“对了，陈明，你对芒果手机的运营有什么具体想法？可以和我说说。”
他想听听陈明的思路，看看两人的想法是否契合，也能进一步了解陈明的规划是否可行。
陈明整理了一下思绪，有条不紊地说道：“老板，我认为网络最大的功能便是传播速度快，信息可视化程度高。”
“所以我们必须在营销上下足功夫，通过各种线上渠道，让更多人知道芒果手机，了解我们的产品。”
“同时，产品本身也必须做到好看，实用，而且价格要亲民，这样才能吸引更多消费者。”
说到营销，陈明的眼睛都不由地亮了起来，继续说道：“关于营销方面，我觉得可以学学游戏推广机制的想法。”
“具体来说，我打算先把芒果手机的外形设计做出来，然后放到网上让网友进行预约，收集大家的反馈意见。”
“之后，我们会时不时在网络上汇报项目的进展情况，比如研发进度、生产筹备等，让网友们感受到芒果手机的成长过程。”
“等可量产的实机落地后，就让网友们开始付费预购。”
“这样做，主打的就是一个养成陪伴的概念，让网友们从一开始就参与到芒果手机的发展中，增强他们对品牌的认同感和粘性。”
“期间，我们还可以通过视频网站的主播进行推广，借助主播的流量和影响力，进一步扩大品牌知名度，吸引更多潜在消费者。”
宋天耀认真地听着陈明的阐述，不时微微点头。
他心里暗自评价，陈明的这些想法确实有道理，虽然他还没有完全领悟到后世饥饿营销的精髓。
但其中已经有了后世某米手机线上运营模式的一点影子，比如注重用户参与感，利用线上渠道进行推广和预售等。
这些思路符合当前线上市场的发展趋势，也很有创新性。
宋天耀看着陈明，语气坚定地说道：“你的思路很清晰，也很有可行性。”
“这样，我会给你三千万龙币的预算，你可以根据实际情况，把这些预算全都花在网络推广上，不用有太多顾虑，只要能达到好的推广效果就行。”
得到宋天耀的肯定和充足的预算支持，陈明更是对未来的工作信心满满。
与此同时，连想集团的办公室里，充满了压抑和怒火。
柳总今天，他特意带了一位重要的电子厂商老板来参观连想手机的业务线，希望能给对方留下好印象，好将手机业务卖个好价钱。
为此，他让自己的秘书已经提前下达了通知，要求生产线和办公区务必整理好，展现出良好的工作状态。
可真到了现场，连想手机所展现出来的面貌和状态却令他颜面尽失。
一些生产线上的工人懒懒散散地站在机器旁，一副无精打采的模样，而且很多时候没有按照规定流程操作。
办公区里，有的员工在偷偷玩电脑游戏，有的则聚在一起闲聊，完全没有工作时该有的状态。
这乱糟糟的样子，人浮于事，像一团散沙。
别说那位电子厂商老板面露不悦，连柳总自己都有点看不下去了。
他心里暗忖，换做是他，也绝对不会为这样混乱的公司买单。
柳总强压着怒火，将目光投向代管连想手机业务的总经理，质问道：“你告诉我，这到底是怎么回事？”
“我之前明明已经通知过你，今天有重要客人来参观，为什么生产线和办公区还是这个样子？”
那位代管总经理却一脸无辜，一味地推脱责任，支支吾吾地说道：“柳总，不是我没安排，实在是人心散了，队伍不好带啊。”
“大家都没什么干劲，我也没办法。”
“而且，这也不能全怪我，陈明之前在的时候，还能镇住场面，他一走，很多工作就乱了套，说不定就是因为他离职，才导致大家人心浮动……”
他话还没说完，就被柳总劈头盖脸地骂了一顿：“你还好意思说！陈明离职了，你作为代管总经理，就不知道主动承担起责任，管理好团队吗？”
“出了问题不想着解决，反而把责任推到已经离职的人身上，你就是这么管理的？”
看着代管总经理一头雾水不知错在哪里的样子，柳总心中涌起一股恨铁不成钢的感觉。
他当初之所以派这位自己信任的老将过来代管连想手机业务。
就是希望对方能在连想手机出售前的这段日子里，稳定好业务，维持正常的运营秩序。
可现在看来，他显然是想多了，这位老将根本没有能力胜任这个职位，连基本的团队管理都做不好。
想到这里，柳总又不由自主地念起了陈明的好。
以前陈明在的时候，无论是生产线还是办公区，都管理得井井有条，团队凝聚力也很强，从来不会出现这样混乱的情况。
他不禁萌生了让陈明回来的想法，对着身边的助理说道：“你赶紧联系一下陈明，看看能不能把他请回来。”
“至少在连想手机卖出去之前，还需要他来稳定局面，处理相关事务。”
助理脸上露出了为难的神色，犹豫了一下，还是如实说道：“柳总，恐怕不行。”
“陈明最近已经找到下家了。”
柳总一愣，追问道：“下家？他去了哪里？”
助理解释道：“我最近一直在关注酷派手机的动向，发现酷派已经发了内部信，宣布陈明成为酷派的产品总经理。”
“而且酷派很重视他，陈明是直接向老板郭德鹰汇报。
这件事在酷派内部还引起了不小的震动，很多人都在讨论陈明空降管理层这件事……”
柳总听完，内心的怒火瞬间被点燃，比之前看到生产线混乱时还要生气。
他猛地一拍桌子，咬牙切齿地说道：“好你个陈明！果然不是一个好东西！这才离职多久，竟然就找到了下家。”
“而且还是去了我们的竞争对手酷派那边！说不定他在连想的时候，就已经和宋天耀勾搭上了，早就做好了跳槽的准备！”
愤怒之下，柳总萌生了报复陈明的念头，他看向助理，问道：“陈明应该还在竞业期内吧？他现在去酷派任职，我们难道不能起诉他，追究他的责任吗？”
在他看来，陈明这样的行为，肯定违反了竞业协议，只要能起诉，就能给陈明一个教训，也能打击一下酷派的气焰。
助理支支吾吾地，声音越来越小：“柳总，这个……”
“当初陈明走得比较匆忙，而且人事部门觉得我们以后可能也不做手机业务了，所以当场就给陈明办了离职手续，根本没有和他签订补充竞业协议。”
“什么！”柳总听到这个消息，心态彻底爆炸，他瞪大了眼睛，不敢相信自己的耳朵。
没有签订补充竞业协议，这就意味着他们根本没办法通过法律途径追究陈明的责任。
他气得在办公室里来回踱步，胸口剧烈起伏着。
但他也知道，现在说什么都晚了，再愤怒也无济于事。
冷静了片刻后，柳总深吸一口气，强迫自己平复下来。
他明白，现在最要紧的事情不是纠结陈明的去向，也不是想着报复。
而是尽快将连想手机业务稳定下来，改变当前混乱的局面，然后找到合适的买家。
把连想手机业务变卖出去，减少公司的损失。
“把那些人浮于事的管理都干掉！”