他将所有的精神都集中起来，用来感知旁边礁石上那个真实的存在，用来回忆与瑭叁相处的点点滴滴，那些真实的温暖、无奈的笑容、坚定的守护，远比任何心魔编织的谎言都要强大。
他的礁石周围，反而渐渐变得平静下来。汹涌的潮汐依旧，但那种源自内心的混乱风暴，却悄然平息了。
时间继续流逝。十八个时辰，二十四个时辰……
每个人的抵抗都进入了最艰难的阶段。魂力的消耗尚在其次，精神的疲惫和心魔无休止的骚扰才是最大的考验。
马红俊已经骂不动了，只是咬着牙，靠着对白沉香的思念硬扛；奥斯卡脸色惨白，却依旧在不断制造香肠，仿佛这是他信念的象征；宁荣荣的九宝琉璃塔光芒虽然微弱，却始终不曾熄灭；戴沐白和朱竹清背靠着背（在各自的礁石上以意念支撑），用彼此的信念相互取暖；小五的身影在浪涛中穿梭，如同永不疲倦的精灵，眼中却带着超越年龄的坚韧。
瑭叁的额间，海神三叉戟的烙印再次亮起，这一次，不再是微弱的光晕，而是散发出柔和却持续的金色光辉。这光辉似乎能洗涤心灵，不仅帮助他稳定心神，甚至隐隐驱散着周围环境中那股蛊惑人心的力量。
当第三十六个时辰终于到来的那一刻，仿佛有一声无形的钟鸣在每个人脑海中响起。
轰隆隆——
怒浪绝境的潮汐仿佛被一只无形的大手抚平，瞬间变得温顺起来。那一直萦绕在耳边的、直透灵魂的低语和幻象，如同阳光下的冰雪，迅速消融、散去。
笼罩在心头的那股沉重压力，骤然消失。
所有人都如同虚脱般，瘫坐在了潮湿的礁石上，大口地呼吸着带着海腥味的空气，脸上充满了极致的疲惫，以及……难以言喻的轻松与明澈。
“结……结束了？”马红俊有气无力地问道，几乎不敢相信。
“结束了。”戴沐白长长吐出一口浊气，虎目中虽然布满血丝，却显得格外清亮，仿佛卸下了某种重担。
朱竹清靠在他身边，轻轻点了点头，清冷的脸上似乎也多了一丝释然。
奥斯卡和宁荣荣相视一笑，尽管隔得很远，但彼此眼中的情谊和经过考验后更加坚定的信任，却清晰可见。
小五直接躺在了礁石上，望着重新变得湛蓝的天空，咯咯地笑了起来：“哈哈……真好玩！”
瑭叁站起身，感受着体内虽然消耗巨大，却仿佛被洗涤过一遍、更加精纯凝练的魂力与精神力，嘴角露出了欣慰的笑容。他看向旁边的栩箬。
栩箬也正看着他。四目相对，栩箬忽然咧嘴一笑，那笑容带着他特有的嚣张和劫后余生的灿烂，他扬声喊道：“哥哥！刚才是不是担心死我了？”
瑭叁失笑，摇了摇头，却没有否认。刚才栩箬那副濒临失控的样子，确实让他心惊肉跳。
就在这时，波塞西的身影再次悄然浮现于半空之中。她看着下方八个虽然狼狈，但眼神都变得更加坚定和成熟的年轻人，尤其是目光在瑭叁和状态奇特的栩箬身上停留片刻，眼中闪过一丝不易察觉的讶异与赞赏。
“潮汐炼心，三十六个时辰已过。史莱克八怪，全员通过第三考。”
她庄严的声音响起，同时，八道比之前更加凝实、蕴含着奇异精神波动的光柱从天而降，分别融入八人体内。
“奖励，海神亲和度，提升百分之十。魂力，提升一级。”
光芒入体，众人只觉得一股暖流席卷全身，不仅魂力瞬间恢复了大半并顺利突破瓶颈，连精神之海都仿佛被拓宽了，变得更加清明、稳固。之前心魔考验带来的精神损耗，在这神恩之下被彻底修复，甚至更有精进。
感受着体内澎湃的力量和更加清晰的海神感应，史莱克八怪的脸上都露出了兴奋的神色。
连续通过三考，他们的实力和心境，都在以惊人的速度成长着。
栩箬活动了一下筋骨，感受着升级带来的舒畅感，然后几步跳到了瑭叁的礁石上，再次熟练地挂在了他身上，下巴搁在瑭叁肩头，对着波塞西离开的方向得意地扬了扬眉，仿佛在说：看，我们又过关了！
瑭叁无奈地拍了拍他环在自己腰间的手，看着重新聚集过来的伙伴们，心中充满了力量。
“第三考也过了。”他微笑着看向大家，“休息一下，准备迎接第四考吧。无论是什么，我们一起。”
“没错！”众人齐声应和，声音中气十足，充满了对未来的期待与无畏。
潮汐炼心，炼去的是杂念与脆弱，留下的，是更加璀璨的强者之心。史莱克八怪，再次携手，向着更高的目标迈进。
海神岛的日子在紧张的考核与短暂的休整中交替。通过“潮汐炼心”后，史莱克八怪获得了数日的喘息之机。这几日，他们并未松懈，除了巩固提升的魂力、适应增长的精神力外，便是聚在一起，分析讨论着可能到来的第四考。
海马城住所的庭院里，几人围坐在石桌旁，桌上摆满了海神岛的特产水果和奥斯卡制造的香肠。
“你们说，这第四考会是什么？”马红俊一边啃着汁水丰沛的红色浆果，一边含糊不清地问道，“总不会又让我们去海里泡着吧？胖爷我这身膘都快被泡发了。”
戴沐白瞥了他一眼，没好气地说：“泡发了正好，省得你整天惦记着吃。我看，说不定是实战，跟海魂兽或者圣柱守护者打一架。”
朱竹清清冷的声音响起：“大供奉说过，海神考核循序渐进，考验方向不同。第二考炼体，第三考炼心，第四考或许会偏向其他方面。”
宁荣荣赞同地点点头：“竹清说得对。而且，我们是一个整体，考核应该也会考虑到团队协作。”
奥斯卡接口道：“荣荣说得有道理。不过第三考就是单独考核，第四考会不会又变回团队模式？”