第二十五章：合作起航与内部隐忧
随着与食品厂合作项目的正式启动，傻柱迎来了前所未有的忙碌。他不仅要向食品厂的技术人员详细传授菜品的制作工艺和配方，确保速冻食品最大程度还原餐饮中心菜品的风味，还要时刻关注餐饮中心的日常运营，保证厂里职工的用餐不受影响。
在食品厂的生产车间里，傻柱亲自指导每一道工序。从食材的挑选、切割，到烹饪过程中的火候掌握，再到速冻环节的温度控制，他都一丝不苟地监督着。“这肉的肥瘦比例一定要严格按照配方来，多一分少一分都会影响口感。”傻柱指着正在加工的食材，对旁边的技术人员说道。
经过一段时间的努力，第一批速冻食品样品终于出炉。傻柱迫不及待地将样品带回餐饮中心，亲自下厨烹饪后，请厂里的职工和同事们品尝。大家吃后纷纷竖起大拇指，“傻柱，这味道和咱餐饮中心现做的几乎一模一样啊！”“是啊，以后这速冻食品推向市场，肯定大受欢迎。”听到大家的称赞，傻柱心里满是欣慰，但他也没有放松警惕，在细节上又提出了一些改进意见。
然而，就在合作项目看似顺利推进的时候，餐饮中心内部却出现了一些问题。随着业务量的不断增加，餐饮中心的工作人员开始抱怨工作压力过大。原本合理的分工在繁忙的工作中逐渐变得混乱，员工之间也因为一些小事产生了矛盾。
一天，后厨的两位厨师因为食材准备的问题吵了起来。“你怎么回事，这配菜切得这么随意，让我怎么做菜？”厨师老张对着小李大声指责。小李也不甘示弱，回怼道：“每天这么多活儿，我哪有那么多时间精雕细琢，你要是不满意，自己来切！”两人吵得面红耳赤，其他员工纷纷围过来劝解。
傻柱得知消息后，急忙赶到后厨。他看着情绪激动的两人，严肃地说：“都别吵了！咱们是一个团队，现在餐饮中心发展得越来越好，大家的辛苦我都看在眼里。但越是这个时候，咱们越要团结，不能因为一点小事就闹矛盾。”
等两人情绪稍微平复后，傻柱耐心地了解了事情的缘由。原来是近期订单增多，工作流程没有及时调整，导致两人在工作衔接上出现了问题。傻柱意识到，随着业务的拓展，原有的管理模式和工作流程已经不能满足需求，必须进行优化。
回到办公室，傻柱陷入了沉思。他深知，解决内部问题迫在眉睫，否则会影响整个餐饮中心的发展。经过一番思考，他决定召开一次全体员工大会。
在大会上，傻柱首先肯定了大家这段时间的努力和付出，然后严肃地指出了目前存在的问题。“咱们餐饮中心能有今天的成绩，离不开每一位的辛勤工作。但现在业务量增加了，我们的管理和工作流程也要跟上。接下来，我会重新梳理各岗位的工作职责，优化工作流程，确保大家分工明确，工作有序进行。同时，我也会考虑给大家适当增加一些福利，缓解大家的工作压力。”
员工们听了傻柱的话，心中的不满渐渐消散。大家纷纷表示会全力支持傻柱的决定，共同把餐饮中心的工作做好。
解决完内部问题后，傻柱又将目光投向了四合院蔬菜种植。随着与菜市场摊贩的合作逐渐展开，蔬菜的需求量进一步增大。傻柱和四合院的居民们商量后，决定再次扩大种植规模。他们在院子周边又开辟了一些土地，种上了更多品种的蔬菜。
然而，扩大种植规模也带来了新的挑战。灌溉水源不足成为了一个亟待解决的问题。四合院附近的水井水量有限，无法满足新增菜地的灌溉需求。傻柱看着有些干涸的菜地，眉头紧锁，他知道，必须尽快找到解决水源的办法，否则将会影响蔬菜的生长，进而影响到整个产业链的稳定……