接下系统任务后，苏软软感觉自己像个接了S级副本的满级玩家，虽然装备（演技）精良，技能（系统）傍身，但面对未知的boSS机制（林清清的阴招）和随时可能乱入的隐藏Npc（陆大佬），还是有点小紧张和小兴奋。
“系统，启动【职场生存术】和【过目不忘】联动模式！给我把最近所有听到的、看到的、关于我的闲言碎语都分析一遍！”苏软软在脑海里下令，仿佛在启动什么超级计算机。
【指令收到。正在扫描近期数据……】
【关键词提取：运气好抱大腿陆总另眼相看下午茶花瓶不懂规矩……】
【关联分析：负面言论集中指向宿主专业能力不足、依靠非常规手段（暗示与陆靳寒关系）获得资源。传播节点与张强、李美玉（另一位与林清清交好的女员工）关联度最高。源头高度指向林清清。】
【策略建议：1. 公开场合展示硬核专业能力，用事实打脸；2. 寻找机会，以不经意方式澄清与陆靳寒的关系（强调工作表现）；3. 对传播节点进行分化或精准打击。】
“收到！”苏软软摩拳擦掌，“先来个敲山震虎！”
机会很快来了。周三下午，项目部有个关于“星海计划”第一阶段进展的内部复盘会，要求所有成员参加，并鼓励新人提出看法。王总监主持，陆靳寒……据说也可能列席。
苏软软眼睛一亮：天赐良机！公开场合，大佬在场，完美打脸舞台！
她立刻开始潜心准备。凭借“过目不忘”，她将项目从启动到现在的所有公开资料、会议纪要、数据报表在脑子里过了N遍，不仅烂熟于心，还找出了几个容易被忽略但至关重要的细节关联和潜在风险点。她甚至模拟了可能被提问的各种角度，准备好了应对方案。
开会当天，苏软软特意穿了一件款式简洁、颜色素雅的衬衫，看起来干练又不过分张扬。她提前到达会议室，选了个不前不后、既不会太突出又能看清全场的位置坐下，安静地翻看资料，一副认真准备的模样。
林清清和张强、李美玉等人一起进来，看到苏软软，眼神交换了一下，带着几分不屑和看好戏的意味。林清清更是昂首挺胸，坐在了靠近王总监的位置，似乎胸有成竹。
会议开始，王总监简单开场后，由各模块负责人汇报进展。轮到林清清负责的数据分析部分时，她自信满满地走上台，ppt做得花里胡哨，讲解流畅，重点突出了数据量的庞大和处理的及时性，赢得了几位老员工的点头。
然而，在她讲到某个关键用户行为指标的环比增长时，苏软软微微蹙起了眉头。这个数据……和她之前交叉验证的一个底层日志数据，有细微的出入。不是大问题，但会影响后续某个衍生模型的准确性。
林清清讲完，王总监惯例性地问：“大家有什么问题或补充吗？”
会议室里安静了几秒。张强正准备开口捧场几句，一个细弱但清晰的声音响起了：
“清清姐，你刚才讲的页面停留时长环比增长12.8%，这个数据是基于UV（独立访客）统计的吧？”苏软软举着手，脸上带着纯然的求知欲，“我前两天看日志的时候，好像注意到同一个统计周期内，有部分用户的Session（会话）因为跨天被切割了，如果按pV（页面浏览量）权重去修正一下，这个增幅会不会更精确一点？大概在11.5%左右？当然，可能是我看错了，或者理解有偏差……”
她语气谦逊，用词专业，提出的问题直指数据统计中的一个常见技术细节，而且给出了具体的修正方向和数值！
瞬间，所有人的目光都聚焦在苏软软身上！连王总监都推了推眼镜，露出了感兴趣的神色。
林清清脸上的笑容僵住了！她根本没注意到这个细节！或者说，她为了凸显“增长”，有意无意地忽略了！她张了张嘴，想反驳，却一时找不到合适的理由，因为苏软软说的……很可能是对的！而且对方还贴心地给了“可能是我看错了”的台阶！
“这个……需要考虑吗？”林清清强作镇定，把问题抛给了王总监。
王总监看向负责技术的同事，技术同事点了点头：“小苏提的这个问题确实存在，UV统计在跨天时会有微小偏差，用pV权重修正更科学。之前没特意提，是因为影响很小，大概1-2个点的差异。”
影响很小？但在专业会议上被一个新人当场指出来，这脸可就丢大了！尤其是在陆靳寒可能列席的情况下！（虽然陆靳寒此刻还没到）
林清清的脸瞬间涨红了，又由红转白，握着翻页笔的手指关节都发白了。她狠狠地瞪了苏软软一眼，却见对方正用一种“我说错了吗？对不起我不是故意的”的无辜眼神看着她！
“好的，谢谢小苏提醒，后续分析我们会注意这个细节。”林清清几乎是从牙缝里挤出这句话，匆匆结束了汇报。
首轮交锋，苏软软完胜！用最专业的态度，打了最狠的脸！还顺带立住了“细心严谨”的人设！
接下来几个人的汇报，苏软软都安静听着，没有再轻易发言，但每到关键数据或逻辑点，她都会微微点头或记录，显得非常投入和专业。
会议进行到后半段，讨论到一个关于用户画像标签优化的问题时，出现了分歧，几个老员工争论不休。王总监也微微蹙眉，似乎没有特别好的思路。
这时，苏软软再次举手，声音依旧不大，但清晰坚定：“王总监，各位前辈，我有个不成熟的想法……我们是不是可以尝试引入‘行为序列密度’这个概念，结合时间衰减因子，对短期高频行为和长期低频行为进行差异化加权？这样也许能更精准地捕捉用户意图的转变……”
她侃侃而谈，引用了之前项目中的几个实际案例数据作为支撑，逻辑清晰，论证有力，提出的方法既新颖又具备可操作性！
一时间，会议室里安静下来，所有人都有些惊讶地看着这个平时不声不响的新人。连王总监眼中都闪过一抹激赏！
“这个思路不错。”王总监肯定地点点头，“具体怎么实施，会后你写个简要的方案给我。”
“好的，总监！”苏软软乖巧应下，心里比了个耶！
就在这时，会议室的门被轻轻推开，陆靳寒的身影出现在门口。他似乎刚忙完，神色略带疲惫，但目光扫过会议室，很快落在了刚刚发言完毕、脸上还带着一丝讨论后的红晕的苏软软身上。
他的脚步几不可察地顿了一下，随即自然地走到空着的主位坐下，对王总监微微颔首，示意会议继续。
但苏软软敏锐地捕捉到，他坐下时，嘴角似乎极轻微地向上弯了一下？是错觉吗？
接下来的会议，苏软软明显感觉到，陆靳寒的目光似乎……在她身上多停留了几次？虽然每次都很短暂，但她那被【职场生存术】（初级）加持的直觉告诉她，这不是错觉！
大佬又在观察她！这次是因为她表现得太突出，引起怀疑了？还是……单纯的欣赏？
苏软软心里七上八下，但面上依旧稳如老狗，认真听着后续的讨论。
复盘会结束，众人陆续离开。苏软软收拾东西，准备溜之大吉。刚走到门口，身后传来王总监的声音：
“苏软软，你留一下。”
苏软软心里一咯噔，停下脚步。回头，看见王总监和……陆靳寒，都还在会议室里。陆靳寒正低头看着手机，王总监则对她招了招手。
苏软硬着头皮走过去：“王总监，陆总。”
王总监看着她，语气平和但带着审视：“今天会上提的两个点，想法不错。特别是第二个，用户画像优化的思路，很有潜力。这个方案，你尽快弄出来。”
“好的，总监，我会尽快完成！”苏软软赶紧保证。
这时，陆靳寒抬起头，目光落在她身上，淡淡地开口，问的却是另一个问题：
“你之前，学过行为经济学？”
苏软软心里猛地一跳！他怎么会知道？！她只是刚才阐述观点时，不经意带出了一两个行为经济学的术语！
大佬，您到底偷偷查了我多少资料？！还是您真有过目不忘，连我简历上角落里的一句“选修过行为经济学导论”都记住了？！