从妇科医生炒股成为金融大佬

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第154章 基金公司的真相,为什么要打造明星经理

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刘犇和李帅这边结束了兰兰基金的参观。

“老大,你觉得他们基金公司怎么样?”李帅好奇的问道

“很一般,整个办公室的氛围,公司装修都是给投钱的客户看的,让他们显得很专业,实际上,还是搞基金伪劣,内外勾结那一套。”刘犇回答道。

李帅解释道:“这很正常,大夏的基金都是靠做大规模,收管理费,他们的核心是吸引更多的资金投资他们,和我们不一样,我们是单一资金都是黄老的,我们主要看实际炒股的盈利。

而他们这些基金出发点就和我们不一样,除了管理费,他们还是老鼠仓,杀猪,围猎等。”

刘犇问道:“李总,你介绍一下国内基金的情况吧。”

李帅开始给刘犇解释国内基金的详细情况:“大夏基金和国外对冲基金对比。大夏绝大多数基金是公募基金(public Funds),它们面向大众募集,投资范围、杠杆率、信息披露等受到极其严格的监管(如《公募基金法》),以保障普通投资者的资金安全。

而对冲基金(hedge Funds)是私募产品,只面向合格投资者(高净值人群或机构)。它们操作灵活,可以使用高杠杆、衍生品、多头空头等多种复杂策略,追求绝对收益,风险也高得多。业绩提成(performance Fee)是对冲基金模式的基石。

大夏以散户投资者为主。大多数投资者缺乏长期投资和价值投资的理念,容易追涨杀跌(表现为牛市狂买,熊市狂赎)。这种频繁的申赎行为本身就使得基金规模不稳定,如果再采用高业绩提成,在熊市或震荡市时基金公司将难以生存。

海外以机构投资者(养老金、保险资金、大学捐赠基金等)为主。它们资金庞大,投资期限长,专业度高,有能力也有意愿去筛选那些能为他们带来超额回报的对冲基金,并愿意为此支付高额业绩提成。

大夏国基金采用固定管理费模式,为基金公司提供了稳定的现金流,使其能够覆盖研究、投研团队、运营等成本,确保公司无论在牛熊市都能持续运营。这是一种更利于行业初期发展的“旱涝保收”模式。

纯业绩提成模式波动性极大。如果基金连续几年业绩不佳,公司可能无法维持运营而倒闭。这对于需要稳定管理大众资金的公募行业来说风险过高。

在固定管理费模式下,基金公司的收入 = 管理规模 x 费率。因此,做大管理规模自然成为基金公司最核心的KpI。

这导致了大夏基金公司重营销轻投研,花费大量资源在渠道推广、明星基金经理包装上,以吸引散户申购。

兰兰医药女神就是这样 包装出来的,那个诸葛丰还想挖我过去,其实就是为了炒作名气。

某只基金今年业绩好,明年就迅速发行新基金或扩大老基金规模,但规模激增常常导致业绩下滑。

无论基金赚钱还是亏钱,基金公司都按规模收费。虽然基金公司希望业绩好来吸引更多资金,但首要目标是扩大规模,而非绝对业绩。

大夏的私募基金(相当于海外的对冲基金或共同基金)普遍采用 “高水位线+业绩报酬” 的模式(例如“2-20”模式:2%管理费+20%业绩提成)。这与国际对冲基金完全接轨。

我们生门基金也是这种私募的一种。

近年来,大夏监管层鼓励行业改革,也出现了一些与业绩挂钩的公募产品。这类产品会设置一个基准(如年化8%),超过基准的部分,基金管理人可以提取一定比例(如20%)作为业绩报酬。但这部分产品在整个公募市场中占比还很小。

国外对冲基金工具丰富,策略多元(市场中性、宏观对冲、事件驱动等),追求的是与市场涨跌无关的绝对收益。

大夏公募基金工具受限(做空工具少、成本高),策略同质化严重,多数是相对收益(即跑赢大盘指数就算成功),牛市跟涨,熊市跟跌。

由于上述原因,大夏国普通基民的投资体验确实较差,“基金赚钱,基民不赚钱”的现象很普遍。因为投资者总是在市场高点买入规模最大的基金,然后在一轮下跌中亏损赎回。

总而言之,中国的基金行业正在从青春期走向成熟期,收费模式和激励机制也正处于一个逐步演进和优化的过程中。完全对标海外对冲基金可能不现实(因为产品性质不同),但向着更有利于投资者、更激励管理人创造超额回报的方向改革,是大势所趋。”

刘犇听了李帅的话,恍然大悟,也对大夏的基金有了一个新的认知,然后刘犇对基金坐庄很有兴趣,就请教李帅,基金抬轿子是怎么回事。

李帅继续解释道:“一家基金公司里,如果有一只基金业绩特别突出,成为市场瞩目的“明星基金”或“冠军基金”,它会带来巨大的好处。

基民们会疯狂申购这只明星基金,同时也会因为信任该公司而购买公司旗下的其他基金。

公司可以借此大力宣传,打造明星基金经理Ip,提升公司整体品牌形象。

规模是管理费的基础,明星效应能迅速做大规模,为公司带来源源不断的收入。

为了打造这样一个明星,有些公司可能会采取一些有违公平的交易手段。

常见操作手法:“抬轿子”(Fund pumping)

用公司旗下多只基金(“绿叶”基金),共同、持续、优先买入某一只“明星”基金 already 重仓持有的股票,人为地推高这些股票的价格,从而直接、快速地做高“明星”基金的净值和业绩排名。

公司选定一只希望打造的“潜力”基金(A基金),并让其提前重仓买入几只盘子较小、流动性较差的冷门股票(x股票和Y股票)。

在关键时期(如季度末、年末排名冲刺期),公司指令旗下其他的多只基金(b、c、d基金...),同时、或分批买入x股票和Y股票。

由于x、Y股票本身盘子小,大量资金涌入会迅速拉升其股价。

A基金因为提前重仓,净值飞速上涨,业绩排名飙升,成为“明星”。

b、c、d基金在高位接盘,买入成本高昂,牺牲了其自身净值增长潜力,损害了这些基金持有人的利益。

当“明星”基金业绩耀眼,吸引大量新申购资金后,可以慢慢派发筹码,或者用新流入的资金去接住其他基金持有的股票,完成利益转移。”

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