第四章：初见
姜有为对这家公司给自己的期限是到签订好三方协议。他真的是已经放弃在郑州发展了，还是去熟人身边的会好很多。
姜有为之所以不愿意在夏侯那边签订三方协议，主要原因还是因为他感觉班导在后台可以看到数据，也很容易发现自己可能和夏侯关系太好而心生猜疑。
姜有为不愿意去处理一些莫须有罪名和不相干关系。
科室最后姜有为还是放弃了。因为这家公司还是有问题的。
姜有为知道郑州挂羊头卖狗肉的公司多，而且轮岗的公司也多。姜有为也去面试过一些轮岗公司，但是第一个轮岗就是销售，而且他甚至问到，一般轮到销售再转科真的是很难了。
姜有为不愿意为了一个所谓的酒也协议就把自己搞的那么累。因此进过几次面试之后都是选择放弃去公司上班。
说实话，真的是不用这种方法去招销售人员会更好。销售提成之后，工资是没上限的，很多缺钱的人更喜欢销售这个工作。
但是公司老板觉得，给高提成真的是耽误了他赚钱。这就是郑州招不到销售的主要原因。
就拿姜有为第一个公司来说，为什么会有很多年轻人愿意去做银行卡和刷卡机的销售。主要原因是达到三十万是七点提成。
姜有为不知道七点提成到底是多少，但是看着黑皮和那些人拼命地去做，就知道这个一定是不少的。
他们说达到七点这个提成，真的是要比其他公司高很多的。
因此他们中间有人知道这个可能不对，但是也愿意来这里上班的原因。毕竟是七个点。
稍微多一点那么多人都愿意去，很多老板都知道，但是他们不愿意。
这个公司是搞商票的，交易额要在一百万以后才能达到提成。
姜有为也慢慢的了解到临期，倒票，过率是什么，也慢慢开始上手了，很快就有人觉得姜有为是新人，把一张还有三个月的期票以三十五的价格要给姜有为。
姜有为想到这种期票最高才能是三十二。姜有为直接就给了一个三十的价格。
姜有为还好心的告诉他，还三个月已经没办法涨了。还是需要尽快呢。而且金额大也不好倒票。
那边显然是被唬住了，沉默了好几说以三十一点五价格给，姜有为不理他，既然一下子降了这么多肯定是这个票急于出手的，应该是他们年边期票宽限期不足了。
姜有为直接说三十点六，多一点都不行。
就连组长都么想到姜有为会杀得这么狠，说建好就收。
姜有为笑着说他一定会给的，而且很快。组长不说话了，他有预感姜有为会成交。
那边也不知道是亏张还是到期，犹豫了好久也是给了。姜有为这边交易成功那边就联系新的公司把这张票以三十四点四出去了。
说实话组长都看呆了，这一张票，姜有为就能拿到最高的六个点的提成了。
组长很欣慰，感觉姜有为真的是有能力的，当即在晚会上表扬了姜有为。而且为了姜有为第一单就是二百万转票请大家吃饭。
不为别的，姜有为这一单，再加上之前小组交易，他们这个月真的是超额完成任务啊。
他真的是感觉学医的人都是人才，看看他们组这个学医的，他就算一个星期成交一单，他们组的交易额也能肯定是能达到的了。